2024年06月28日発行 労政時報本誌 4079号 029頁 事例② アフラック 時間・場所にとらわれない働き方を実現した上で、当事者の社員同士による介護コミュニティーなど各種支援施策を展開 ポイント ❶背景と狙い:人財マネジメント戦略に基づき、D&Iと働き方改革(アフラック Work SMART)を両輪として、“多様な人財が活躍できる環境整備” を推進。
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