（人事管理関係）
当社はフレックスタイム制を導入しており、コアタイムを10～15時と定めています。一方、全社で行う朝礼や一部の会議については、慣例として9時から行っていましたが、これまで社員から不満の声は上がっていませんでした。しかし、最近中途入社した社員が9時から始まる会議等をすべて欠席しており、これを理由として人事評価を下げたいと考えているのですが、問題でしょうか。
（大阪府 Ｏ社）
2024年05月10日発行 労政時報本誌 4077号 094頁
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