（個人情報関係）
社員Aから「同じフロアの同僚社員Bが勤務時間中に何度も離席し、自席の前を通り過ぎるため、気が散って不快である。理由があるなら知りたい」との訴えがありました。上司が見る限り、離席してトイレに向かっているようですが、確証はないとのことです。そこで、Bに対し頻繁な離席の理由を尋ねることはプライバシーの観点から避けるべきでしょうか。また、もし持病などやむを得ない理由であった場合、理解を求めるためAにその内容を伝えても問題ないでしょうか。
（長野県 Ｓ社）
2024年04月12日発行 労政時報本誌 4075号 098頁
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