2024年03月22日発行 労政時報本誌 4074号 027頁 事例② パナソニック インダストリー 個人の想いを起点とした人財マネジメント変革のため、 公募型異動・登用制度やマネジメント実践研修を実施 ポイント ❶取り組みの背景:2022年4月の事業会社化に伴い、経営戦略の一つに人財戦略を位置づけ、「想いを、動かせ。」をコンセプトに掲げる。個人の想いを起点として「人と組織が共に成長し続ける会社」を目指し、人財マネジメント変革を行う
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