錬成費の支給が労使双方の規範意識によって支えられていたとはいえず、法的効力のある労使慣行が成立していたとは認められない

中日新聞社事件
東京地裁　令 5. 8.28判決

　　要　旨　　

本件は、日刊紙の発行等を業とするＹ社の従業員Ｘが、Ｙ社が毎年従業員に支給していた年額3000円の錬成費の支給は、労使慣行（または黙もく示じの合意）として労働契約の内容となっているとして、Ｙ社に対し不支給とされた令和2年分以降の錬成費の支払いを求めた事案である。

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