（労働者派遣関係）
当社の総務部門では複数の派遣会社から派遣社員を受け入れています。そのうち、派遣会社が異なる、受け入れ期間が2年になる派遣社員Aと同3カ月ほどの派遣社員Bの関係が悪く、最近ではささいな業務の進め方でも言い争うようになりました。管轄の上司がそのたびに双方の主張を聴いて仲裁に入りますが、業務が滞りがちです。そこで、スキルはあるものの派遣期間の長いAの契約を解除することを検討しています。こうした職場の環境悪化や業務遅滞を理由とする契約の解除は可能でしょうか。
（岡山県 Ｏ社）
2024年03月08日発行 労政時報本誌 4073号 106頁
この記事は有料会員限定です。