学び直し企業に１億円　助成制度創設、厚労省

　厚生労働省は、成長分野など新たな事業展開に向けて従業員の「リスキリング（学び直し）」を実施した企業に、年最大１億円を支給する助成制度を設ける。政府が掲げる「人への投資」の一環。２０２２年度第２次補正予算案に制度の創設を盛り込み、年度内は計上済みの予算を活用して運営する。

　新規事業を始め、その分野の知識や技術を従業員に習得してもらうための訓練を実施した企業が対象。従業員１人当たり最大時給９６０円（助成率は最大７５％）を支給し、年間で１億円を上限に助成する。

　岸田文雄首相はリスキリングを巡る施策に「５年間で１兆円」を投入すると表明。ＩＴなど成長が見込まれる分野への転職支援や人材育成を通じた労働移動の促進を強調してきた。来年６月までに企業・産業間での労働移動円滑化に向けた指針を取りまとめる方針だ。