東横インに賠償命じる　地裁、うつ病で休職の男性

　ビジネスホテル大手「東横イン」で支配人補佐に就任した男性が、うつ病を発症したのは長時間労働などが原因だとして、同社に約１８００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、名古屋地裁は２９日、業務と発症の因果関係を認め、約８７０万円の支払いを命じた。

　判決によると、男性は２０１５年に入社し、愛知県内のホテルでフロント業務を担当。１９年３月、中部空港（同県常滑市）近くに開業予定の大規模ホテルの経理担当支配人補佐に就任したが、同月、うつ病と診断され休職した。その後、半田労働基準監督署が労災と判断、補償給付の支給を決定した。

　五十嵐章裕裁判官は判決理由で、開業準備が集中した同３月は男性の業務負担が特に過重で、時間外労働も約１２７時間に上ったと指摘。「心理的負荷の程度は、うつ病発症の恐れがある強い状態だった」と述べた。