勤務先企業の上司８人から長時間☆（口ヘンに七）責を受けるなどのパワハラを受け、うつ病を発症したとして、京都市南区の男性（５２）が会社側に慰謝料など約１９１０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、京都地裁は３１日、約７７０万円の支払いを命じた。
企業は金属リサイクルなどを手がける「巌本金属」（京都市南区）。担当者は取材に「判決文が届いていないので、コメントできない」とした。
判決によると、男性は２０１５年９月、顧客に不適切な対応をしたとして上司８人から会議室に呼び出され、暗に退職を迫られた。１６年２月にうつ病と診断され、出社困難となった。現在は別の会社に勤めている。
光吉恵子裁判官は呼び出しについて「３時間半を超え、☆（口ヘンに七）責や人格を否定するような発言があった」と指摘。残業が月１００時間を超える長時間労働があったことも踏まえ、うつ病との因果関係を認めた。一方、男性が休業中に医師からアルコール依存症の治療を勧められたのに応じなかったとして、賠償額を減額した。
男性は現在も通院中。京都市内で記者会見し「これからも苦しみは続く。納得できる結果ではない」と言葉少なだった。
（共同通信社）