学生にアカデミックハラスメントをしたとして鳥取大から停職１カ月の懲戒処分を受けた工学研究科の５０代男性教授が、鳥取大に処分の無効確認や、停職中の給与支払いを求めた訴訟の控訴審判決で、広島高裁松江支部（金子直史裁判長）は２日までに「合理的な理由を欠く」として処分を無効とし、約５５万円の支払いを命じた。
判決は８月３１日付。今年２月の一審松江地裁判決は、教授側の請求を棄却していた。
判決などによると、教授は２０１５年７月、工学部４年だった男子学生の就職活動で、入社希望の企業の採用試験に必要な推薦書の作成を拒否し、進路選択の権利を侵害したとして、１７年３月に懲戒処分を受けた。
金子裁判長は作成拒否行為について「大学院への進学を説得する手段だった」と指摘。「自己の利益のみを目的としたものではなく、悪質とは言えない。（停職という）重い処分を選ぶ合理性は認められない」とした。
鳥取大は「主張が認められず遺憾。判決内容を精査した上で対応を検討したい」とコメントした。
(共同通信社)