2012年08月22日掲載

『HRトークLIVE』レポート - 第1回「HRトークLIVE」レポート―INDEX

 

これからの人事を考える、議論の場づくり――それが労務行政研究所の新たな取り組みです。
議論の場を広げる。プロフェッショナルと意見を交わす。そこから生まれる新たな気づき。
そんな創造を目指して、本年5月から『HRトークLIVE』がスタートしました。
ホストには大学院教授、コンサルタント、TV出演と多方面で活躍されている野田 稔氏を迎え、
毎回のテーマに合わせてお招きする経験豊富なプロフェッショナルの方々とともに、
そして参加者の皆さんとともに、これから熱論を展開してまいります。

第1回のテーマは『グローバルで躍動する人材づくりのために、いま人事は何をすべきか?』
日本GEでのキャリアを経て、本年4月から株式会社LIXILグループの人事部門トップに就任された八木洋介氏(執行役 副社長)をゲストにお迎えし、グローバルで通用するための企業と人材の在り方、人事の変わるべき方向性、人材育成の具体的取り組みなどについて熱く語っていただきました。

INDEX
グローバルで躍動する
人材づくりのために、
いま人事は何をすべきか?


※各セッションタイトルをクリックすると、レポート本文をご覧いただけます


 Session1〈1〉
  LIXILグループのグローバルHRへのチャレンジ

 Session1〈2〉
  制度・ルール頼りではグローバル人事は成り立たない

 Session1〈3〉
  グローバルHRの四つの論点➀

 Session1〈4〉
  グローバルHRの四つの論点②

 Session2〈1〉
  会場とのディスカッション➀
  グローバルリーダーをどう育てるか

 Session2〈2〉
  会場とのディスカッション②
  自社のビジョン・バリューをどうグローバルで共有するか

 

出演者Profile

HOST
野田 稔 氏   明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科教授
           株式会社リクルート ワークス研究所 特任研究顧問


野村総合研究所、リクルートフェロー、多摩大学教授を経て現職に至る。
株式会社アミューズに所属し、テレビ・ラジオでも活躍中。
2009年4月よりNHK『経済ワイド ビジョンe』、2010年4月より同『Bizスポワイド』メインキャスターとしてレギュラー出演。2011年5月からはNHK Eテレ『仕事学のすすめ』(毎週木曜23:00~23:25)にトランスレーターとして、また2012年4月よりBSジャパン『7PM』(月曜~金曜19:00~19:55)月曜・水曜のメインキャスターとして出演。

【主な著書】
『組織論再入門』(ダイヤモンド社) 『中堅崩壊』(ダイヤモンド社) 『野田稔のリーダーになるための教科書 』(宝島社)『あたたかい組織感情 ミドルと職場を元気にする方法』(ソフトバンククリエイティブ) 『燃え立つ組織』(ゴマブックス)  『やる気を引き出す成果主義ムダに厳しい成果主義』(青春出版社) 『コミットメントを引き出すマネジメント―社員を本気にさせる7つの法則』(PHP研究所) 『誰にも聞けなかった会社のしくみ』(日本経済新聞社) 『企業危機の法則~リスク・ナレッジマネジメントのすすめ』(角川書店)

 

GUEST
八木 洋介 氏   ㈱LIXILグループ 執行役副社長 人事総務・法務担当
           兼 ㈱LIXIL 取締役副社長執行役員 人事総務・法務担当
           兼グローバルカンパニー Chief Human Resources Officer
           (CHRO) 海外人事総務本部長


1980年京都大学経済学部卒業。92年MIT Sloan School of Managementで修士号取得。日本鋼管を経て、99年にGE横河メディカル・システム(現・GEヘルスケア・ジャパン)に入社。ヘルスケア、金融のアジア部門の人事マネージャーに加えてシックスシグマ・リーダーなどを歴任。2009年に日本GE 取締役Sr HRマネージャーに就任し、GEらしいマネジメントの浸透、人材の育成などを中心に人事全体を担当。2012年4月からは、住生活グループ(現・LIXILグループ)に入社し、同グループの国内外人事部門を統括。 著書に『戦略人事のビジョン 制度で縛るな、ストーリーを語れ』(共著・光文社新書)

※㈱LIXILグループは、本年7月1日に旧社名の㈱住生活グループから社名変更されました。本イベントは5月22日開催でしたが、本レポートでは現行社名にて表記を統一しています。