メニュー

商品・サービス紹介/申込・購入

1日でしっかり理解する『人事評価の基礎知識』~人事管理の体系を踏まえ、納得性高い評価を実現する~

ジャンル:考課・評価
開催日 2020年05月26日 (火)
会場 東京都 株式会社 労 務 行 政 セミナールーム
(東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F) 【会場地図】
時間 10時00分~16時30分 (開場09時30分)
通常価格 29,700円
WEB労政時報会員・労働法ナビ会員特別価格 24,200円
残席 あり
備考 ※昼食はお弁当をご用意しております

価格は税込です。


※こちらからお申込みいただくには・・・
『労政時報』会員の方は、WEB労政時報へ利用登録いただいたIDとパスワードをご利用ください。
一般の方は弊社WEBサイトへの利用登録が必要です。会員登録はこちら
クレジットカード払いでのお申し込みは開催日の2ヶ月前からの受け付け開始となります。ご了承ください。

講師プロフィール

株式会社日本能率協会コンサルティング 人事経済研究所 所長 シニア・コンサルタント
常任顧問 高原 暢恭 氏

【略歴・著書】早稲田大学大学院法学研究科(労働法専修)修了後、㈱日本能率協会コンサルティングに入社。人事戦略立案、組織改革、人事制度改革、人材育成、人件費管理、要員管理などを専門にした経営コンサルタントとして、30数年間のコンサルティング活動実績がある。
主な著書として『人事評価の教科書』『賃金・賞与制度の教科書』『人件費・要員管理の教科書』『社長 人事制度で解決できます』(いずれも、労務行政)ほか多数。 

講座概要

グローバル化、労働力人口の減少、価値観の多様化などを受けて、企業人事には大きな変化が求められています。人事評価は企業人事の基軸であり、様々な環境変化とともに柔軟な変化が求められます。そうした状況に対応するためにも、人事評価の基本概念から制度設計の方法、面談や評価者訓練の行い方、今後の課題までを具体的に理解し、人事評価実務力の向上を目指します。

 

※専門家・同業他社のご受講はお断りさせていただくことがございます 

 

【本講座のポイント】

 ① 人事評価の基本的な考え方を体系的に整理 
 ② 自社に適用できる具体例を複数用いて解説 
 ③ 豊富なコンサルティング経験に基づくすぐに使えるコツ・ノウハウも紹介

講座内容

 

基礎講座群

 

1日でしっかり理解する 

『人事評価の基礎知識』 
~人事管理の体系を踏まえ、納得性高い評価を実現する~ 

 

 

<主な内容>

 

Ⅰ 人事評価とは(人事評価の目的と体系) 
1.人事評価の目的
2.人事評価とマネジメント
3.人事評価の原則
4.人事評価の構造 


Ⅱ 人事評価制度の設計手順 
1.経営理念・事業戦略との関係
2.人事評価制度設計手順の概要
3.能力、情意・態度の概念
4.目標管理のあり方
5.処遇への反映の考え方 


Ⅲ 評価コミュニケーション 
1.評価におけるコミュニケーションの機能
2.面談の手順とポイント 


Ⅳ 評価者訓練 
1.評価者訓練の目的
2.評価者訓練の実施ポイント
3.事例体験 


Ⅴ 人事評価の最近の傾向と今後の課題 
1.成果主義からプロセス重視へ
2.評価コミュニケーションの透明性の向上
3.人材育成機能の強化
4.グローバル化、ダイバーシティへの対応 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。

※都合によりセミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。

※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。

 

お申込み・お問合わせ先

株式会社 労 務 行 政 カスタマーソリューション本部 人材育成事業部
TEL:03-3491-1330 FAX:03-3491-1332
〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21

ページの先頭へ戻る

セミナー案内メール

労務行政eラーニング

マネジメントの基本、労務管理
ハラスメント対応、部下の育成
人事評価、残業削減など、
管理職が知っておくべき知識を網羅

詳しくはこちら

ログイン

ID(Email)
パスワード

ログイン

 

重要なお知らせ 購入特典