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押さえておきたい再雇用制度の論点をまとめて整理『65歳超雇用時代を展望した定年再雇用制度の再構築』~定年延長、同一労働同一賃金を意識した制度の在り方~

開催日 2019年10月10日 (木)
会場 東京都 株式会社 労 務 行 政 セミナールーム
(東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F) 【会場地図】
時間 10時00分~16時30分 (開場09時30分)
通常価格 29,700円
WEB労政時報会員・労働法ナビ会員特別価格 24,200円
残席 受付終了
備考 ※大阪会場にLIVE配信をしております
※昼食はお弁当をご用意しております
大阪会場へのLIVE配信あり

価格は税込です。


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講師プロフィール

社会保険労務士山口事務所  代表 特定社会保険労務士 山口 寛志 氏

【略歴・著書】

慶應義塾大学経済学部卒業、筑波大学大学院ビジネス科学研究科企業法学専攻修了(法学修士)。出版編集、社会保険労務士事務所勤務を経て、2005年社会保険労務士山口事務所を設立、現在に至る。企業の顧問社労士として日々労務管理のアドバイスを行うとともに、企業研修、各種実務セミナーの講師等、幅広く活動。主な著書に『雇用形態・就業形態別で示す 就業規則整備のポイントと対応策』(新日本法規出版)ほか多数

講座概要

近年、労働力人口の減少、採用難の影響もあり、60歳後のシニア社員を貴重な戦力として活用する必要性が一段と高まっています。バブル入社層が本格的なシニア世代になろうとしている現在、シニア社員のモチベーション維持のほか、定年延長・継続雇用年齢引き上げの動きや同一労働同一賃金の問題も意識したシニア世代の処遇再構築は、企業にとって喫緊の課題となっており、まさに見直しの時期を迎えています。本講座では、最新の法改正の動向や裁判例、再雇用制度の具体的な改定事例を踏まえながら、今後の課題や制度設計の留意点をわかりやすく解説します。

 

【本講座のポイント】

 

① 最新の法改正動向や裁判例を確認できる 
② 自社で再雇用制度を見直す際の検討項目、論点をわかりやすく整理 
③ 他社の先進的な取り組み事例を紹介

講座内容

発展講座群

 

押さえておきたい再雇用制度の論点をまとめて整理 

『65歳超雇用を展望した定年再雇用制度の再構築』

 ~定年延長、同一労働同一賃金を意識した制度の在り方~

 

<主な内容>

 

Ⅰ 定年後再雇用をめぐる現状 
  1.再雇用制度の運用状況
  2.シニア社員の意識
  3.再雇用制度の課題 


Ⅱ 関連する法令・裁判例の動向と実務への影響 
  1.高年齢者雇用安定法(2020年の通常国会に改正案を提出予定)
  2.労働契約法
  3.雇用保険、老齢厚生年金
  4.同一労働同一賃金の法制化への対応
  5.最近の裁判例の動向と実務への影響 


Ⅲ 再雇用制度の設計、定年延長・65歳以降の継続雇用 
  1.再雇用制度見直しの方向性、検討手順
  2.定年延長を行う際の検討課題
  3.定年延長の実施例
  4.65歳以降の継続雇用を行う際の検討課題
  5.65歳以降の継続雇用の実施例 


Ⅳ 職務設定 
  1.職務設定の在り方、検討手順
  2.60歳後のコース・職務区分設定
  3.職務設定の課題と対応(管理職の処遇、技能伝承・人材育成、職務・ポストのマッチング等)
 
Ⅴ 報酬体系 
  1.賃金カーブの見直し
  2.基本給、諸手当の支給基準
  3.60歳後の人事評価
  4.賞与、退職金制度の設計 


Ⅵ 定年前の諸制度、継続雇用規程作成の留意点 
  1.役職定年、社外への転進制度の在り方
  2.キャリアプラン研修のポイント、実施例
  3.継続雇用規程を作成する際の論点まとめ 

 

 

 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。

※都合によりセミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。

※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。

お申込み・お問合わせ先

株式会社 労 務 行 政 カスタマーソリューション本部 人材育成事業部
TEL:03-3491-1330 FAX:03-3491-1332
〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21

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