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人事パーソンなら押さえておきたい敗訴事例を基に原点から見直す『ローパフォーマー社員に対する実務対応』【半日】~指示命令違反・能力不足などの社員等への実務対応~

開催日 2018年11月14日 (水)
会場 東京都 株式会社 労 務 行 政 セミナールーム
(東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F) 【会場地図】
時間 13時30分~16時30分 (開場13時00分)
通常価格 17,280円
WEB限定価格 17,080円
WEB労政時報会員・労働法ナビ会員特別価格 13,840円
残席 受付終了

価格は税込です。


講師プロフィール

杜若経営法律事務所  弁護士 向井 蘭 氏

【略歴・著書】

 

昭和50年生まれ。平成9年東北大学法学部卒業。平成13年司法試験合格。平成15年弁護士登録(第一東京弁護士会)。平成15年狩野法律事務所(現・杜若経営法律事務所)入所。平成21年狩野・岡・向井法律事務所(現・杜若経営法律事務所)パートナー弁護士。主に使用者側の労働事件に関与。経営法曹会議会員(使用者側の労働事件を扱う弁護士団体)。

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クレジットカード払いでのお申し込みは開催日の2ヶ月前からの受け付け開始となります。ご了承ください。

講座概要

企業内の問題社員といわれる中でも、勤務態度や出退勤状況において目立った問題を起こすわけではないが、指示された仕事がこなせない、勤務中に集中力が続かない等のさまざまな態様で本来の役割を果たせない社員(ローパフォーマー社員)が少なからず存在します。本講座では、従来のローパフォーマー社員対応のセミナーとは異なり、訴訟における敗訴事例を参考にしつつ、ローパフォーマー対応を原点から見直します。
なお、本講座は、ローパフォーマーの活性化を主眼とした内容ではありませんので、ご注意ください。

 

 

【本講座のポイント】

①ローパフォーマー社員への対応を法的に理解する 
②ローパフォーマー社員のトラブル事例を知る 
③ローパフォーマー社員への職場における実践的対処法を学ぶ

講座内容

発展講座群

 

人事パーソンなら押さえておきたい 
敗訴事例を基に原点から見直す

『ローパフォーマー社員に対する実務対応』【半日】 
~指示命令違反・能力不足などの社員等への実務対応~

 

<主な内容>

 

Ⅰ ローパフォーマー社員関連訴訟でなぜ会社は勝てないのか 
  1.労働契約における労務の質や成果の位置づけ(結果も成果も労働者に求めない日本の解雇規制)
  2.私が経験した痛恨の敗訴事例
  3.裁判所の求める会社の姿勢・必ず見抜かれる退職ありきの会社の姿勢(会社の姿勢が問われている)
  4.勝訴・敗訴を分ける差(必然的な敗訴・不可思議な勝訴) 


Ⅱ ローパフォーマー社員のトラブル事例 
  1.よくある相談事例
  (1)協調性が著しく欠如し、周囲の同僚を結果として退職に追い込む社員
  (2)著しく能力が不足した社員
  (3)メンタルヘルス不調により周囲の従業員に迷惑をかける社員
  (4)上司の指示に細かく反発する社員


  2.裁判例におけるローパフォーマー社員
   各裁判例の背景から分析する 


Ⅲ 職場でのローパフォーマー社員への対処法 
  1.自省を促す日報を使用した日常の勤務管理(炎上させないためには)
  2.管理職や上司の姿勢も問われる(原因はローパフォーマー社員ばかりにあるわけではない)
  3.面談の進め方(上司も逃げない・ぶれない・諦めない)
  4.パワハラのリスクにひるんではいけない
  5.上司業務進捗確認書の使い方(可視化を進める)
  6.訴訟に備える対応(あからさまな証拠はあえて作らない)

 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※セミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の補償は行いません。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。
※上記表示価格はWEBからのお申し込みに適用される、受講者1名様ごとの特別価格です。
※FAXによるお申込みの場合、受講者1名様の受講料は以下のとおりです。
 「労政時報」購読会員:労働法ナビ会員特別価格:14,040円, 
  /一般参加:17,280円(いずれも税込)

 

お申込み・お問合わせ先

株式会社 労 務 行 政 カスタマーソリューション本部 セミナーグループ
TEL:03-3491-1330 FAX:03-3491-1332
〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21

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