処遇・評価等は変更せず、65歳定年制を実現!『太陽生命保険の新人事制度』~現役世代と同じ人事制度を適用することでモチベーションを高める~

ジャンル:人事・労務管理
開催日 2018年04月18日 (水)
会場 東京都 株式会社 労 務 行 政 セミナールーム
(東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F) 【会場地図】
時間 14時30分~16時30分 (開場14時00分)
通常価格 6,480円
WEB限定価格 6,280円
WEB労政時報会員・労働法ナビ会員特別価格 5,200円
残席 受付終了

価格は税込です。


講師プロフィール

太陽生命保険株式会社 人事部 
課長 一番ヶ瀬 智彦 氏

【略歴】

平成28年7月に発足した65歳定年制度を検討するプロジェクトリーダー、平成29年2月より現職。

受付終了

特商法上の表記

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講座概要

太陽生命保険は、2014年の制度改定で、職能資格制度を維持しつつ、成果主義要素の強い人事制度に舵を切り、処遇・評価等をそのままに定年年齢を60歳から65歳に延長しました。65歳定年制度に関しては、人件費を確保するために、採用数を減少させる等の対応を行うことなく、制度移行を実現しました。
個々人が高いモチベーションで働くことが、生産性や収益の向上につながると考えており、会社にとってもメリットが大きいと判断し、業界内でも先駆けた取り組みが特徴です。
本講座では、人事制度の改定をはじめ、65歳定年延長について講演いただきます。ぜひご参加ください。

 

【本講座のポイント】

 

①経営トップによるスピーディーな意思決定 
②職能資格制度を維持しつつ、成果主義要素の強い人事制度に改定 
③処遇・評価等をそのままに、定年年齢を65歳に延長

講座内容

【事例紹介】

時事セミナー

 

 

処遇・評価等は変更せず、65歳定年制を実現! 
『太陽生命保険の新人事制度 』
~現役世代と同じ人事制度を適用することでモチベーションを高める~

 

<主な内容>

 

Ⅰ 人事制度改定の背景 
  1.公的年金制度や高齢者雇用に関する行政からの要請
  2.太陽の元気プロジェクト

   (経営トップのリーダーシップ/65歳定年制度は、従業員を元気にする取り組みの一つ) 


Ⅱ 人事制度改定の具体的内容 
  1.処遇制度(人事評価制度/職能資格と職務給/成果給/職位手当)
  2.賞与
  3.退職金・退職年金 


Ⅲ 65歳までの定年延長 
  1.65歳定年制度の概要

    (処遇制度/役職定年の廃止/人事運用[昇格・降格、昇進・降職等])
  2.最長70歳までの継続雇用制度(職務内容/採用基準と更新基準)
  3.制度移行(対象者の選定/退職金、退職年金の取り扱い)
  4.今後の課題と展望 

 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。
※上記表示価格はWEBからのお申し込みに適用される、受講者1名様ごとの特別価格です。
※FAXによるお申込みの場合、受講者1名様の受講料は以下のとおりです。
 「労政時報」購読会員:労働法ナビ会員特別価格:5,400円, 
  /一般参加:6,480円(いずれも税込)

 

 

お申込み・お問合わせ先

株式会社 労 務 行 政 カスタマーソリューション本部 セミナーグループ
TEL:03-3491-1330 FAX:03-3491-1332
〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21

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