人事担当者が押さえておくべき『最新トレンドから見るこれからの人事部門のあり方』~少子高齢化に伴う労働力の減少にいかにして対応すべきか~

開催日 2017年11月22日 (水)
会場 東京都 株式会社 労 務 行 政 セミナールーム
(東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F) 【会場地図】
時間 10時00分~16時00分 (開場09時30分)
通常価格 29,160円
WEB限定価格 28,960円
WEB労政時報会員・労働法ナビ会員特別価格 23,560円
残席 あり

価格は税込です。


講師プロフィール

KPMGコンサルティング㈱  パートナー 寺崎 文勝 氏

【略歴・著書】

 早稲田大学第一文学部卒心理学専修。事業会社の人事部門、会計系コンサルティングファーム、金融系シンクタンクを経て現職。主として組織人事コンサルティングに従事しており、関与企業は通算300社を超える。

 主な著書として『人事マネジメント基礎講座』『報酬マネジメント基礎講座』(いずれも労務行政)、『役員報酬マネジメント』(中央経済社)、『人事マネジャーの仕事』(日本能率協会マネジメントセンター)、『勝てる会社の人材戦略』(総合法令出版)ほか多数。

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講座概要

 少子高齢化を背景とした労働力の減少に伴い、事業運営上必要な人材を質・量ともに確保することはますます難しくなっています。
 このような状況下で、民間企業のみならず自治体・病院や学校等の公的機関において生産性向上を実現するには、人事マネジメントを抜本的に見直す必要があるといえるでしょう。
 本講座では「働き方改革」「タレントマネジメント」「人事業務改革」「HRテクノロジー」といった人事のトレンドを踏まえ、その背景と対処の方向性について解説します。

 

【本講座のポイント】

 ① 働き方改革は、長時間労働の見直しだけでなく、付加価値創出の観点から

    アプローチする 
 ② 女性と高齢者は、リソース(人材)だけではなく、タレント(人財)として活用する 
 ③ 人事部門の生産性向上には業務プロセスの見直しとHRテクノロジーの活用を

    検討する 

講座内容

発展講座群

 

人事担当者が押さえておくべき 
『最新トレンドから見る これからの人事のあり方』 
~少子高齢化に伴う労働力の減少にいかにして対応すべきか~ 

 

<主な内容>

 

Ⅰ 人事マネジメントのトレンド 
  1.人材確保が最重要課題
  2.迫られる「働き方改革」への対応
  3.人事業務プロセスの見直しと生産性向上
  4.評価制度は簡素化の方向へ

 
Ⅱ 優秀人材の確保とタレントマネジメント 
  1.タレントマネジメントとは何か
  2.重要ポストへの最適配置(マッチング)
  3.後継者計画(サクセッション・プラン)の策定と実施


Ⅲ ダイバーシティと働き方改革 
  1.働き方改革への組み込み
  2.高齢者活用と女性活用
  3.同一労働同一賃金をどう取り入れるか 


Ⅳ 人事機能の見直しと人事部門改革 
  
1.戦略的人事部門の役割と“HR Transformation”
  2.人事業務プロセスの見直し
  3.人事担当者に求められる役割と人材要件 


Ⅴ 人事におけるテクノロジー(HR Tech)の活用 
  
1.人事データ分析による定量的アプローチ
  2.HR Techとは何か
  3.人工知能とロボティクスの人事業務への活用 

 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※セミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。
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お申込み・お問合わせ先

株式会社 労 務 行 政 カスタマーソリューション本部 セミナーグループ
TEL:03-3491-1330 FAX:03-3491-1332
〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21

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