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  • [新連載]ケース/シチュエーション別 知っておきたいアンコンシャス・バイアス20選

    第1回 アンコンシャス・バイアスとは何か? ~その問題点を理解する~

    荒金雅子 株式会社クオリア 代表取締役

    荒金雅子 株式会社クオリア 代表取締役

  • 「人事の専門部署」の設置状況と組織階層、組織構成・組織体制の見直し実態等

    労政時報の新着記事―人事部門の組織構成と人事機能の現状

    労政時報 第4067号の第1特集より、人事部門の組織構成と人事機能の現状を紹介します。

    労政時報 第4067号の第1特集より、人事部門の組織構成と人事機能の現状を紹介します。

  • [連載]データを味方につけて組織を変える! 成果を出すPAドリブン人事

    第6回・完 これからピープルアナリティクスを始める皆さんへ~はじめの一歩~

    デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 Human Capital Division.  岩崎乃莉子、松井和人、山本奈々

    デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 Human Capital Division.  岩崎乃莉子、松井和人、山本奈々

  • [連載]「キャリアマンス2023」に寄せて

    第2回 精神疾患のある本人もその家族も生きやすい社会へ。家庭とキャリアを考える

    平井登威 特定非営利活動法人CoCoTELI代表

    平井登威 特定非営利活動法人CoCoTELI代表

この記事に注目!

  • 1

    2023.11.30荒金雅子

    第1回 アンコンシャス・バイアスとは何か? ~その問題点を理解する~

  • 2

    2023.11.27和田泰明

    [267]『PURPOSE+PROFIT パーパス+利益のマネジメント』

  • 3

    2023.11.24

    『実践ダイバーシティマネジメント 多様なチームを率いるツールとスキル』

  • 4

    2023.11.24

    『介護離職の構造 育児・介護休業法と両立支援ニーズ』

  • 5

    2023.11.24

    『中小企業も実践できる 従業員エンゲージメントの教科書』

  • 1

    2012.02.27

    返信が大幅に遅れてしまった時のお詫びと対応策を考える。:ビジネスパーソン メール術(21)

  • 2

    2022.12.204048号・ 12頁

    2022年役員報酬・賞与等の最新実態

  • 3

    2023.11.24藤井 薫

    第241回 藤井 薫―これからは職務給と手挙げ異動が主流になっていくのか?

  • 4

    2011.10.17

    接続詞を使い過ぎていませんか?つなげるより省く努力を!:ビジネスパーソン メール術(12)

  • 5

    2012.10.17太期健三郎

    第1回 「人は石垣、人は城、人は堀」(武田信玄)~人材マネジメントの基本的なあり方を考える

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ニュース

一覧を見る
  • 2023.12.01 NEW 連合

    2024春季生活闘争方針

  • 2023.12.01 NEW 国税庁

    令和6年版 源泉徴収のしかた

  • 2023.12.01 NEW 国税庁

    令和5年分 確定申告特集(準備編)

  • 2023.12.01 NEW 厚生労働省

    動画版「令和5年版 労働経済の分析」を公開します~労働経済白書の7つのトピックを分かりやすく紹介~

調査レポート

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  • 2023.12.01 NEW 総務省統計局

    総務省統計局「労働力調査(基本集計) 2023年10月分結果」

  • 2023.12.01 NEW 厚生労働省

    厚生労働省「一般職業紹介状況(令和5年10月分)」

  • 2023.11.30 NEW ジョブズリサーチセンター

    ジョブズリサーチセンター「求職者の動向・意識調査2023 基本報告書」

  • 2023.11.30 NEW マンパワーグループ

    マンパワーグループ「新規学卒者の転職事情」

改正法情報

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  • 2023.12.01 NEW 厚生労働省

    「医師の働き方改革」特設サイト公開

  • 2023.11.28 NEW 厚生労働省

    【令和6年4月1日以降分を含む】主要様式ダウンロードコーナー(労働基準法等関係主要様式)

  • 2023.11.28 NEW 厚生労働省

    「化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律施行令の一部を改正する政令」が閣議決定されました

  • 2023.11.27 NEW 厚生労働省

    健康保険組合向け電子申請ソフトの対応状況について(令和5年11月27日時点)

労働判例

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  • 2023.11.22 NEW 共同通信社

    寒冷地手当なし格差認めず 日本郵便、契約社員が敗訴

  • 2023.11.15 共同通信社

    就労準備費用の請求認めず 横浜地裁、反訴も棄却

  • 2023.10.24 共同通信社

    組合活動理由の解雇無効 函館バスに賠償命令

  • 2023.10.06 共同通信社

    給与高卒扱いは町の裁量内 専門学校卒職員の請求棄却

特集

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  • 2023.11.30 NEW 株式会社クオリア 代表取締役 荒金雅子

    ケース/シチュエーション別 知っておきたいアンコンシャス・バイアス20選
    - 第1回 アンコンシャス・バイアスとは何か? ~その問題点を理解する~

    • シリーズ一覧を見る
  • 2023.11.27 NEW 和田人事企画事務所 和田泰明

    人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評
    - [267]『PURPOSE+PROFIT パーパス+利益のマネジメント』

    • シリーズ一覧を見る
  • 2023.11.24 NEW

    BOOK REVIEW
    - 『実践ダイバーシティマネジメント 多様なチームを率いるツールとスキル』

    • シリーズ一覧を見る
  • 2023.11.24 NEW

    BOOK REVIEW
    - 『介護離職の構造 育児・介護休業法と両立支援ニーズ』

    • シリーズ一覧を見る
  • 2023.11.24 NEW

    BOOK REVIEW
    - 『中小企業も実践できる 従業員エンゲージメントの教科書』

    • シリーズ一覧を見る

労政時報からの新着記事

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  • 2023.11.214067号・14頁

    人事部門の組織構成と人事機能の現状

    「人事の専門部署」の設置状況と組織階層、組織構成・組織体制の見直し実態等

  • 2023.11.074066号・12頁

    2023年度 モデル賃金・年収調査

    年収は大学卒モデル35歳で597万円、役職別では部長1082万円の水準

セミナー

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  • WEB受講

    1日でマスターする
    『社会保険の基礎知識』WEBセミナー
    ~社会保険の実務について基本的な事項・手続きのポイントをわかりやすく解説~

    開催日 2023.12.5 (火)
    講師 OURS小磯社会保険労務士法人 法人社員(取締役)社会保険労務士 高橋 克郎 氏
  • 来場受講

    人事・労務担当者も知っておきたい
    『会計の知識と決算書の読み方基礎講座』
    ~知識ゼロから学ぶ会計の基本と実務への活用~

    開催日 2023.12.7 (木)
    講師 公認会計士 若松弘之事務所 代表・公認会計士 若松 弘之 氏
  • 来場受講 WEB受講

    1日でしっかり理解する
    『賃金制度の基礎知識』
    ~バランスのとれた、満足度の高い制度をつくる~

    開催日 2023.12.7 (木)
    講師 HRビジネスパートナー株式会社 代表取締役 グロービス経営大学院 教授 舞田 竜宣 氏

書籍

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  • 2024年版 賃金資料シリーズ全4冊セット

    労務行政研究所:編

    発売日:2024年03月03日 先行予約
    税込価格:29,040円

  • 賃金資料シリーズ④
    2024年版 規模別・地区別・年齢別等でみた職種別賃金の実態
    主要職種のデータ集

    労務行政研究所:編

    発売日:2024年02月27日 先行予約
    税込価格:5,940円

  • 賃金資料シリーズ③
    2024年版 賃金・人事データ総覧
    実務担当者をサポートする統計と解説

    労務行政研究所:編

    発売日:2024年02月06日 先行予約
    税込価格:8,580円

  • 賃金資料シリーズ②
    2024年版 賃金決定のための物価と生計費資料
    物価と家計、標準生計費の総合年報

    労務行政研究所:編

    発売日:2023年12月23日 先行予約
    税込価格:6,820円

eラーニング

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  • 管理職が知っておくべき
    マネジメントとリーダーシップの基本

  • 管理職が知っておくべき
    法律知識と労務管理の基本

  • 管理職が知っておくべき
    ハラスメント・メンタルヘルスの知識

  • 管理職が知っておくべき
    部下の育て方と人事評価

  • 適切な対応・防止策を学ぶハラスメント講座
    (管理職・リーダー対象)

  • よくある10ケースから学ぶハラスメント講座
    (一般社員対象)

  • 管理職・リーダーが学ぶ
    メンタルヘルス・ラインケア講座

  • 全従業員で学ぶ
    メンタルヘルス・セルフケア講座

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