次回からオートログインする
214件が検索されました。(0.006秒)
人事用語辞典に、新たに5語を追加しました
WEB労政時報の『人事用語辞典』では、毎月、話題のキーワード等を中心に新語を追加しています。このたび新たに次の5語を追加しましたので、ぜひご利用ください。 〔追...
「労政時報」の最新号 第3977号の記事をサイトアップしました
8月合併号としてお届けする本号の巻頭特集では、労基法改正とともにさらに注目を集める時間外労働削減・生産性向上に向けた4社の取り組みを事例紹介します。実務解説では...
人事用語辞典に、新たに3語を追加しました
WEB労政時報の『人事用語辞典』では、毎月、話題のキーワード等を中心に新語を追加しています。このたび新たに次の3語を追加しましたので、ぜひご利用ください。 〔追...
「労政時報」の最新号 第3976号の記事をサイトアップしました
社員の中堅層、若手リーダー層は、職場で業務遂行の中核的役割を担う時期にある一方、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮する“マネジメントの基礎とな...
プライバシーポリシー変更のお知らせ
いつも当社サービスをご利用いただき、ありがとうございます。 利用者の皆様によりよいサービスを提供していくことを目的として、このたびプライバシーポリシーが、下記の...
「労政時報」の最新号 第3975号の記事をサイトアップしました
本年4月からの年5日年休時季指定付与の義務化により、年休の取得の計画化、取得しやすい環境づくりがあらためて課題となっています。これを受け、巻頭特集では、独自の工...
「労政時報」の最新号 第3974号の記事をサイトアップしました
巻頭特集では、社員と組織の活力を高めるため、新たなチャレンジやより良いコミュニケーションの促進に向けて、独自の工夫で施策を展開している5社の事例を紹介します。 ...
「労政時報」の最新号 第3973号の記事をサイトアップしました
巻頭特集では、本年4月から順次施行されている働き方改革推進法への対応について、4月中旬時点での各社の対応状況をWEBアンケートで尋ねた調査結果を紹介します。重要...
「労政時報」の最新号 第3972号の記事をサイトアップしました
巻頭特集では、4月に施行された改正労基法の中でも最も重要な改正点である「時間外労働の上限規制」について、限度時間の取り扱いや特別条項の発動要件。36協定の変更事...
「労政時報」の最新号 第3971号の記事をサイトアップしました
【お知らせ】本号の第1特集「従業員満足と調査の設計と運用の実際」にて取り上げた企業事例のうち、第一生命保険の事例記事については、編集上の都合により『WEB労政時...
ゴールデンウィーク期間の休業についてのお知らせ
平素より当社サービスをご利用いただきまして誠にありがとうございます。 2019年のゴールデンウィーク期間の休業につきましてお知らせいたします。当社では、以下の期...
「労政時報」の最新号 第3970号の記事をサイトアップしました
皇位継承に伴う祝日法改正による祝日・休日増により、ゴールデンウィーク期間は10連休となる企業も少なくないと見込まれます。巻頭特集では、これら2019年度の休日増...
『WEB労政時報』のトップページをリニューアルしました
いつも『WEB労政時報』をご利用いただき誠に有難うございます。 WEBサイトの利便性向上に向け、本日よりトップページデザインを一部リニューアルしましたのでお知ら...
「労政時報」の最新号 第3969号の記事をサイトアップしました
巻頭特集では、将来の成長を支える経営人材の早期育成に向けて、組織のキーポジションの後継者計画＝サクセッションプランを導入・運用している2社の具体例と、専門家によ...
「労政時報」の最新号 第3968号の記事をサイトアップしました
巻頭特集では、2017年以降に導入された4社の地域限定社員制度の事例を紹介します。家庭事情を抱える社員の働きやすさ向上、柔軟な働き方の選択肢を増やし、人材の獲得...
第3966号および第3967号記事についてのお詫びと訂正
第3966号および第3967号の特集記事において下記の誤りがありました。お詫びして訂正いたします（なお、WEB労政時報は、既に訂正済みです）。 ●第3966号（...
「労政時報」の最新号 第3967号の記事をサイトアップしました
巻頭特集では、これからの春季交渉における制度見直し等の参考資料として、当研究所調査および諸機関調査から見た主要手当の採用率、支給基準・水準の実態を紹介します。当...
「労政時報」の最新号 第3966号の記事をサイトアップしました
巻頭特集では、本誌恒例の労使および専門家を対象に実施した、賃上げ見通しに関するアンケート結果を紹介します。合計472人の回答結果による「実際の賃上げ見通し」の平...
無断で転載する行為は法律で禁じられています
