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「労政時報」の最新号 第3984号の記事をサイトアップしました
巻頭特集は当研究所定例の海外赴任者の処遇調査です。今回は海外給与の設定、年齢別・都市別単身赴任モデル海外給与、主要5都市の35歳家族帯同モデル年収に加えて、子女...
「労政時報」の最新号 第3983号の記事をサイトアップしました
巻頭特集は、当研究所調べによる「高年齢者の処遇に関する実態調査」です。政府により70歳までの雇用機会確保を努力義務化する法整備の方針が示され、60歳以上のベテラ...
「労政時報」の最新号 第3982号の記事をサイトアップしました
巻頭特集は当研究所調べによる定例の「モデル賃金・年収調査」です。2019年度の調査結果によると、大学卒・総合職の35歳モデルで見た所定時間内賃金の平均額は35万...
「労政時報」の最新号 第3981号の記事をサイトアップしました
“管理職のマネジメント力の強化”はいつの時代も企業の課題として挙げられますが、近年はダイバーシティの進展、働き方改革に伴う業務効率化など...
「労政時報」の最新号 第3980号の記事をサイトアップしました
本号では、当研究所定例の2調査を特集記事でご紹介します。巻頭特集の「2019年度労働時間総合調査」では、定例の所定労働時間、年間総実労働時間、時間外労働、年次有...
10月1日 システムメンテナンスが完了しました
お客様各位 大変ご迷惑をおかけいたしましたが、システムメンテナンスが完了いたしました。 引き続き弊社WEBサービスをご活用いただけますよう、お願い申しあげます...
人事用語辞典に、新たに3語を追加しました
WEB労政時報の『人事用語辞典』では、毎月、話題のキーワード等を中心に新語を追加しています。このたび新たに次の3語を追加しましたので、ぜひご利用ください。 〔追...
「労政時報」の最新号 第3979号の記事をサイトアップしました
本号の巻頭特集では、2011年以来8年ぶりの調査となる、公的・民間資格取得援助の最新実態を取り上げました。取得費用援助の有無と内容、祝金・奨励金や資格手当の水準...
消費税率変更に伴う、システムメンテナンスのお知らせ
お客様各位 10月1日からの消費税対応のため、以下の期間メンテナンスを実施させて頂きます。 【2019年9月30日午後1時～2019年10月1日午前9時まで】 ...
「労政時報」の最新号 第3978号の記事をサイトアップしました
本号の巻頭特集では、同一労働同一賃金の施行前の総まとめとして、法令・ガイドライン・裁判例を踏まえた実務上の留意点を取り上げました。均衡・均等待遇をはじめとする同...
WEB労政時報 利用規約変更のお知らせ
いつも当社サービスをご利用いただき、ありがとうございます。 利用者の皆様によりよいサービスを提供していくことを目的として、このたび利用規約を下記にとおり変更とな...
人事用語辞典に、新たに5語を追加しました
WEB労政時報の『人事用語辞典』では、毎月、話題のキーワード等を中心に新語を追加しています。このたび新たに次の5語を追加しましたので、ぜひご利用ください。 〔追...
「労政時報」の最新号 第3977号の記事をサイトアップしました
8月合併号としてお届けする本号の巻頭特集では、労基法改正とともにさらに注目を集める時間外労働削減・生産性向上に向けた4社の取り組みを事例紹介します。実務解説では...
「労政時報」の最新号 第3976号の記事をサイトアップしました
社員の中堅層、若手リーダー層は、職場で業務遂行の中核的役割を担う時期にある一方、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮する“マネジメントの基礎とな...
プライバシーポリシー変更のお知らせ
いつも当社サービスをご利用いただき、ありがとうございます。 利用者の皆様によりよいサービスを提供していくことを目的として、このたびプライバシーポリシーが、下記の...
「労政時報」の最新号 第3975号の記事をサイトアップしました
本年4月からの年5日年休時季指定付与の義務化により、年休の取得の計画化、取得しやすい環境づくりがあらためて課題となっています。これを受け、巻頭特集では、独自の工...
「労政時報」の最新号 第3974号の記事をサイトアップしました
巻頭特集では、社員と組織の活力を高めるため、新たなチャレンジやより良いコミュニケーションの促進に向けて、独自の工夫で施策を展開している5社の事例を紹介します。 ...
「労政時報」の最新号 第3973号の記事をサイトアップしました
巻頭特集では、本年4月から順次施行されている働き方改革推進法への対応について、4月中旬時点での各社の対応状況をWEBアンケートで尋ねた調査結果を紹介します。重要...
「労政時報」の最新号 第3972号の記事をサイトアップしました
巻頭特集では、4月に施行された改正労基法の中でも最も重要な改正点である「時間外労働の上限規制」について、限度時間の取り扱いや特別条項の発動要件。36協定の変更事...
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