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コンサルテーション 検索結果

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建設業専門サイトもあわせてご覧下さい。 「東京の建設業許可・労務管理のプロ　【三協社労士行政書士事務所】」 http://www.kensetsu-roumu.com/ 建設業の社会保険未加入問題も詳しく解説しています。　
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当社は、これまで人事労務管理について、多くのお客様からご好評をいただいております。詳しくは、ホームページにお客様の声を掲載しておりますので、ご覧ください。 現在、当社では最も力を入れているのが各社の就業規則の改訂です。就業規則は、会社の実態やニーズを適切に反映させたものでなければなりません。なぜな...　
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【プロフィール】神奈川県逗子生まれ。 早稲田大学商学部卒業後、大手電機メーカー人事部、大手ビジネス系出版社人事部等に通算２３年間勤務しました。 在職中は採用、研修、人事・賃金制度構築・運用、勤怠管理制度構築、労使関係、就業規則作成・改定、人事業務アウトソーシングなどの業務に従事。人事実務全般の経...　
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変革と創造のエンジンは”社員力” 社員の「知恵」と「行動」こそが、企業価値を高める。 NTTデータ経営研究所は、「社員力の向上」と「企業価値の最大化」をテーマに、人と組織の成長を加速させる人材ソリューションを提供いたします。 私たちの人材・組織コンサルティングサービスの特徴 ...　
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[2012年06月07日] ティーペック株式会社
平成元年より電話健康相談の専門会社としてサービスを開始し、多くの健康・医療相談をご提供するとともに、いち早くメンタルヘルス相談体制を整え、平成5年からカウンセリング事業をスタートしました。いつでもどこでも使いやすい総合健康相談として多くの企業様に採用され、近年では従業員個人を対象にしたご支援だけでは...　
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[2012年05月16日] 株式会社 Indigo Blue
Indigo Blueでは、企業の成長戦略を共に考え、 その戦略を実行するために必要な"原因づくり"と"組織力強化のサポート" を行っています。   ■組織・人事コンサルティング人事制度構築や運用支援をはじめ、経営計画の推進サポートなど、 コンサルテーションのノウハウや実績を生か...　
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≪ＥＡＰとは≫ ＥＡＰは、従業員個人および家族と同時に、企業組織に対して提供される総合的なサービスです。例えば、職場の人間関係に問題があったり、精神疾患に罹患してしまったり、家庭内で夫婦関係に問題があったりすると、当然勤労者は仕事に身が入らなくなり、業務のパフォーマンスが低下してしまうことが考えら...　
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当事務所は、人を活かし組織の活性化をお手伝いします。　
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私たちのモットーは、HEART＆IDEA。 熱い情熱と知恵の提供で事業主様の期待に応えます。　
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御社の企業存在目的は何でしょうか。働く人が幸せを感じる企業を目指す思いは経営者と同じでありたい。その実現のお役に立ちたいと考えています。 当事務所は、新しい会社・中堅会社を中心に人事労務のご依頼をいただいています。ご相談に誠意を持って仕事をします。 従業員を雇ったらまず、雇用契約です。労働条件を...　
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■弊社の特徴 ・大企業シェアードサービス（製造、金融、流通小売他）受託実績があります。 　大企業受託で培った信頼と安定したサービスをご提供させていただきます。  ■契約継続年数　約80%のお客様が3年以上の長期ご契約実績がございます。　契約継続　10年以上のお客様 　8%　契約継続　5年...　
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「仕事が面白い、職場が楽しい、会社が好きだ」といった、良い感情の連鎖を生み出していく支援をする組織感情コンサルティング会社です。 組織・人事コンサルタントとして多方面で元気エネルギーを発してきた面々と、アミューズ・グループの人の心を動かすエンターテイメントのノウハウとが融合して、新たな講演ライブ、...　
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バブル経済期に大量採用した社員が中堅社員になり、またデフレ経済により従来の賃金水準の維持が難しくなるなど、年功的賃金制度の新たな問題が指摘されています。これを解決するには賃金の決定基準を見直す必要がありますが、一部の方に賃金カットなどの不利益変更が生じてしまいます。不利益変更は合理性があれば可能です...　
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  会 社 名 　株式会社ヒューマンブリッジ   英 文 名 　Human Bridge Inc.   設 立       2009年12月   代 表 者  &...　
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構造不況、金融危機、震災……、幾多の困難を乗り越え、多くの企業で人を育て自ら価値を高める模索が始まっています。 ソフィアコンサルティングは、歴史的な“知の源流”（＝Sophia）を見つめる中から、日本企業の競争力向上を支えるコンサルティングファーム...　

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