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[2018年05月15日] 株式会社 税務研究会
税務研究会は昭和22年4月、「納税者と税務当局の架け橋」となることを目的に創設されました。 その年の11月には旬刊「税務通信」を創刊し、依頼一環して「税務・会計分野における的確な情報提供を通じて広く社会に貢献する」ことを企業理念として、歩み続けております。 
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『いま企業に求められる様々な変革。 その変革の扉を開ける鍵づくりが、私たちの使命です。』 変わり続ける社会、そして経済。ますます加速する変化のスピード。刻々と変わるそれらの環境に適応し、自らを革新していくために必要なものは、柔軟な経営戦略と、それにリンクした組織・人事戦略です。当社はこうしたポリシー... 
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[2018年04月27日] 株式会社クレオ
2018年5月、6月のセミナーを更新しました。   ZeeMは、1993年から2000社以上の導入実績を誇る会計システム・人事給与システムです。「ルーティン業務の効率化」と「データ活用による業務の付加価値化」を追求し周辺業務を含めた幅広い製品・サービスのご提供とお客様の身近な存在である... 
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(財)日本生産性本部は、「生産性向上対策について」の閣議決定(1954年9月24日)に基づき 1955年3月1日に設立された非営利法人です。 私どもは、1955年の設立以来、経済活動における人間尊重を基本理念に、(1)雇用の増大、(2)労使の協力・協議、(3)成果の公正分配からなる運動三原則を掲げ... 
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[2018年04月12日] 東京書籍㈱
東京書籍は1909(明治42)年の創業以来、日本の教育の根幹である「教科書」事業を柱として成長してまいりました。教育は国家の基本です。その主たる教材である教科書を制作・発行することに私たちは誇りをもち、常に「より良い教科書づくり」を実践してまいりました。この精神は企業理念として「教育と文化を通じて人... 
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  株式会社モアコンサルティンググループは、人材育成と企業経営の活性化を実現する人事制度・人事評価の設計をメインとする人事コンサルティング会社です。   創業以来、私達は、提供する経営コンサルティングがお客様にとって、 身近で役立つ 現実的で成果が出る 現在価値と... 
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[2018年03月07日] 株式会社 自分楽
シニア社員・ミドル社員の関係性を良くしませんか? 雇用延長・再雇用のシニア社員の能力開発に取り組みませんか?   弊社では「産業ジェロントロジー(老年学)」を導入し 年齢に見合った教育プログラムを御提供しています。   「産業ジェロントロジーアドバイザー養成講座」も開... 
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「組織と人を結ぶ」仕組みを、社会に提供し続ける。 私達ジャパンジョブポスティングサービス(JPOSTING)は「人と組織を結ぶ新しい仕組みを提供することで、社会の発展に貢献する」ことを経営理念に掲げ、1998年に創業しました。 当社のキャリア採用支援システムは、優れた人材を求める企業のニーズ... 
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当社では、海外赴任者のリロケーションサービスの一環として、従来の赴任・帰任等の業務関連サポートに加え、駐在員給与等の処遇に必要なデータの提供・アドバイスを行っております。   日本法人・団体のグローバル化は、今や待ったなしの状況です。また、これに伴うに伴う処遇の課題(給与、住宅、税の取... 
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[2018年01月15日] 株式会社HRデータラボ
 
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[2017年11月06日] ㈱プロネクサス
 
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[2017年10月19日] フォスターリンク㈱
フォスターリンクは、SaaS型組織・人材マネジメントプラットフォーム「HR-Platform」を活用して、ウェブ上での人事評価制度運用や、360度評価・従業員満足度調査を実施いたします。 また組織・人材マネジメントに関わるコンサルティングや運用トレーニングも行いますので、お気軽にご相談ください。 
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[2017年10月17日] 賃金管理研究所
  賃金管理研究所は大企業から中堅、中小企業まで6700社以上の指導実績を誇る賃金人事のコンサルタント会社です。   昭和35年の設立以来、経営者を悩ます賃金人事の問題に対して、運用実務のあるべき姿を追い求めてまいりました。   これからも「社員にとって分... 
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[2017年10月13日] 大阪社労士事務所
大阪市西区にある社会保険労務士事務所です。 当事務所の専門分野は、「労働コンプライアンス指導」「労務相談」「就業規則の作成・見直し」をメインとして、社会保険労務士業務全般をカバーしています。 合同事務所ですので、8名の社会保険労務士が在籍しており、大型案件や継続性を重視される企業様、上場企業様に... 
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エーオンヒューイットジャパン株式会社は、人事管理、退職金・年金、福利厚生、報酬、人材開発等、人事に関する幅広い領域をカバーしており、組織人事の包括的なワンストップソリューションプロバイダーとしてクライアント企業に最適な提案、設計、導入、運用等を行います。   当社が属している... 
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経営を支える強力な人事基盤とはどのようなものか、トランストラクチャは、その要件として以下の3点に着目しています。 ①経営計画を遂行するのに必要な人材が調達され、正しく配置されていること 組織構成員の数が多すぎても少なすぎても、経営計画を達成することはできません。また、配置が不適切ならば企業全体の力... 
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[2017年09月26日] ㈱労務行政
  株式会社 労 務 行 政は、『労政時報』や各種出版物を通じて、人事・労務の実務情報を提供して参りました。   さらに、平成24 年4 月1日より、労政時報カレッジを中心とした「人材育成サービス事業」を財団法人労務行政研究所から移管を受け、弊社にて運営することとなりました... 
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  私たちHRソリューションズ株式会社は、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する」というミッションのもと、お客様そして社会全体がより豊かになる新しい価値をHR領域(人材採用・雇用)に創造しています。  アルバイト・パートの雇用支援システム「ハイソル」 採用管理シス... 

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