人事戦略研究所

●人事制度策定・運用支援コンサルティング

主に数十名から1,000名規模の中堅・中小企業を対象に、豊富なノウハウに基づいた最適な人事制度構築、運用・定着まで責任をもってご支援いたします。

「人事評価表サンプル」「賃金表サンプル」や豊富な「業種別人事制度事例」「人事制度ノウハウ小冊子」をＷｅｂ上で無料公開しています。

【サービスの特長】

特長（1）　業種別ノウハウによる人事制度改革
組織の職種構成は業種によって異なります。人事戦略研究所では、これまで様々な業種・規模の企業に対する人事コンサルティングを実施してきました。その豊富な実績にもとづくノウハウを駆使し、貴社の人事制度改革を支援します。

特長（2）　職種別の責任等級基準・人事評価基準
ひとつの会社内でも、期待成果や必要とされるスキル・行動は職種ごとに異なります。人事戦略研究所では、経営方針・部門方針に沿った「専門職制度を含む職種別のキャリアパス」「シンプルでわかりやすい職種別責任等級基準」等をもとに昇進・昇格制度を構築します。

特長（3）　充実した運用フォロー
新しい人事制度が定着し、成果を上げるかどうかは、制度導入後の運用にかかっています。管理職の評価・面談スキルを高めることで、社員の動機づけやスキルアップにつなげることが重要です。また、制度の不備を運用の過程で改善していくことで、さらなる業績向上を実現することも可能です。人事戦略研究所では、以下のノウハウを活用して新制度の運用を支援します。

このほかにも目的によって以下のようなコンサルティングサービスを行っております。

・退職金、年金制度コンサルティング
・WEB人事診断
・WEBモチベーション診断
・仕事潜在能力診断
・仕事ストレス診断
・トラストサーベイ
・目標達成力診断
・パート・アルバイト戦力化プログラム
・モチベーション向上コンサルティング
・評価者研修
・クレド（マインドマニュアル）作成・浸透プログラム
・M＆A、企業再編における人事制度コンサルティング
・女性活用支援サービス（ダイバーシティ・マネジメント）　etc.