[更新日:2011年07月23日]

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青山人事コンサルティング

賃金制度の再構築 年功的賃金制度の是正 コンピテンシー評価制度

バブル経済期に大量採用した社員が中堅社員になり、またデフレ経済により従来の賃金水準の維持が難しくなるなど、年功的賃金制度の新たな問題が指摘されています。これを解決するには賃金の決定基準を見直す必要がありますが、一部の方に賃金カットなどの不利益変更が生じてしまいます。不利益変更は合理性があれば可能ですが、弊社では過去の労働判例の分析により、不利益変更のクリア基準を把握しました。これをもとに合理性のある賃金制度の再構築を行い、年功的賃金制度を是正していきます。

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「青山人事コンサルティング」 会社概要
  • 社名: 青山人事コンサルティング
  • 住所: 〒107-0062 東京都 港区南青山2-2-15-902 ウィン青山
  • TEL: 0334707791
  • FAX: 0334707792
  • 創業/創立: 2004年01月
  • 代表者: 代表取締役 佐藤 純
  • 従業員数: 1人~49人
  • 資本金: 1000万~2999万
  • URL: http://www.aoyamajinji.com/
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