[更新日:2017年05月18日]

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ヒューマンテック経営研究所

コンプライアンスとリスクマネジメントの両面から人事労務に関する諸問題の解決をサポートいたします。

当研究所は、1984年の創業以来、様々な企業や団体のパートナーとして、またシンクタンクとして確かな信頼と実績を積んでまいりました。社会保険手続きや給与計算などのアウトソーシングの受託、就業規則等の諸規程の作成・変更、賃金・人事制度改革の企画・導入や労働時間制度に関するコンサルティングのほか、IPO(株式公開)やM&A(企業買収、合併)、会社分割に伴う人事労務管理、また、個別労働紛争の未然防止とトラブルの解決をめざす労務相談など、幅広い業務領域で人事労務に関する諸問題をコンプライアンスとリスクマネジメントの両面から解決いたします。

“Be Thanked!(感謝されるようにありたい)”の経営理念のもとに専門家集団として高い専門性と軽快なフットワークによって、お客様満足度120%の実現を目指して、中小企業から大企業、上場企業まで様々な規模・業種の企業をサポートいたします。

 

★業務内容の特長★

◆社会保険手続き・給与計算等のアウトソーシング

社会保険や労働保険諸手続きの代理・代行、勤怠管理を含めた給与計算を一括で受託するほか、総務実務の代行について効率的で安定的なサービスをご提供いたします。高い専門性と細やかな対応で各企業の経営スタイルに併せて最適なサービスをご提供いたします。

 

◆労務相談

企業経営の潜在的なリスク要因であり、複雑化・深刻化する労務問題のトラブルは、企業経営を圧迫する可能性をはらんでいます。その時々の問題に対する法令・通達・判例等の法律面からのアプローチだけでなく、長年の経験をもとに社会的慣行等も含めて、経営効率化、活性化のためによりベターな対応をアドバイスします。

 

◆就業規則等の諸規程の作成・変更

コンプライアンス体制の確立には、諸規程の整備が不可欠です。また、個別紛争の多くは、就業規則等の諸規程の不備とその運用の拙さから発生することが多く、日頃の対応によって未然に防ぐことができるものが少なくありません。当研究所では、最新の法令や判例を踏まえ、紛争を未然に防ぐことができる規程の作成のお手伝いをします。

 

◆賃金・人事制度の設計、立案及び導入支援

従業員の職務レベルや成果に応じた合理的で納得性の高い賃金決定を実現し、適正な評価と処遇の実現によって、従業員の能力向上と意欲向上を図ることを目的とした賃金・人事制度改革の設計から制度導入後の運用コンサルティングまでを行います。賃金や人事管理は、労働関係法令と密接な関連がありますので、当研究所の法律知識を駆使し、関係法令をすべてクリアするように設計いたします。

 

◆労働時間制度の診断、設計

長年にわたり時短問題に取り組んできた実績をもとに、裁量労働制やシフト勤務など、各企業のニーズにマッチした労働時間・休日・休暇制度を設計します。深刻化するサービス残業(賃金不払残業)への対応や生産性向上対策も併せて行うほか、制度導入後のフォローにも万全を期しております。

 

◆多様な雇用形態の雇用管理システムの設計と実務

パート、契約社員、派遣社員など雇用形態の多様化とともに、業務請負などの新しい雇用関係が急増し、これらの非正規雇用者に関するトラブルも多発しています。コンプライアンスの観点から、非正規雇用者の雇用管理を実施するための雇用管理システムの構築のためのノウハウを提供します。

 

◆M&A(企業買収、合併)、会社分割に伴う人事労務管理

M&A(企業買収、合併)、会社分割等の事業再編においては、法務面や財務面からのアプローチが中心となり、人事労務面からのアプローチが不十分であるケースが多いのが現状です。経営体質の強化を目的とした事業再編が、人事労務面の問題により結果的に企業体質の弱体化へ陥ることのないように、人事労務面の専門家として、計画策定段階から参画し、円滑な手続きと移行、諸制度の統一・融合、その運用までトータルでサポートいたします。

 

◆株式公開(IPO)支援

株式公開には、CSR(企業の社会的責任)やコーポレートガバナンス(企業統治)等が求められ、コンプライアンス体制の確立が株式公開のための必須条件とされています。就業規則等の基本規程以外にも、株式公開に必要な役員関連規程、組織規程、業務分掌規程等の数十種類の規程整備のサポートをしています。また、賃金・人事制度等の社内体制の確立のための諸制度の整備と労働時間管理や労務管理に関する診断などのコンサルテーションを行います。

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「ヒューマンテック経営研究所」 会社概要
  • 社名: ヒューマンテック経営研究所
  • 住所: 〒104-0061 東京都 中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル4階
  • TEL: 0335436326
  • FAX: 0335436169
  • 創業/創立: 1984年06月
  • 代表者: 所長 藤原 伸吾
  • 従業員数: 1人~49人
  • 資本金: 1000万~2999万
  • URL: http://www.human-tech.co.jp/
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