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[2021年06月16日] ㈱みのり経営研究所
【6/29 無料Webセミナー】「職務明確化の手法 ~役割定義~」開催のお知らせ
  2021年6月29日(火) みのりセミナー   職務明確化の手法 ~役割定義~   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、6月29日(火曜日)に、無料オンラインセミナー 第3回「職務明確化の手法(役割定義)」を開催い...
[2021年06月15日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」、セキュリティパックの提供を開始 ~セキュリティの強化による安心・安全なサービスの提供へ~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、サイレコのセキュリティ機能をまとめた「セキュリティパック」の提供を開始したことをご報告いたします。 &n...
[2021年06月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「異業種への出向と会社実務での留意事項」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第46回が掲載されました☆
  ●第46回「異業種への出向と会社実務での留意事項」   【ある経営者からの質問】 当社は観光バス事業などを行う中小企業ですが、解雇を避けるため、 運転手数名を取引のある運送関係の会社に一定期間、出向させる 予定です。社員を出向させるのは初めてなので、就業規則の適用...
[2021年06月14日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法(4)」
弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第54回 「職務明確化の方法(4)」 「職務明確化の方法」も第4回目、いよいよ具体的な手法の説明に入る。前回述べたように機能的な組織運営を目的とする組織においては、「職務・役割」とは社員...
[2021年06月14日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】The Jodie Foster Approach to Management
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   6月のDavid Creelman from Canadaは、「T...
[2021年06月02日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
日本アウトソーシングセンター、 佐賀県佐賀市との進出協定締結式を開催 ~記者会見の模様がサガテレビにて放映されました~
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、当社の子会社である株式会社日本アウトソーシングセンター(本社:大阪府大阪市北区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下JOC)が佐賀県佐賀市との進出協定締結式および記者会見を開催し...
[2021年05月25日] 株式会社 自分楽
キャリアコンサルタント 資格取得後に求められる能力・更新講習
企業の人事・労務担当者の方に「キャリアコンサルタント」の資格取得者が増えています。 この資格更新のためには、厚生労働省の指定講座を受講することが義務付けられています。 一度取得したら、後はそのままでも大丈夫…ではないことが、国家資格の重さかもしれません。   さて、更...
[2021年05月18日] エーオン
【Aon】Japan Benefits Studyのご案内
- Japan Benefits Studyのご案内 - 最新のトレンドや法令改正も踏まえたBenefits Studyを毎年ご提供します弊社Japan Benefits Study は、労働条件全般を網羅した内容となっており、現在112社様に参加いただいております。貴社におかれましてもぜひ参...
[2021年05月17日] ㈱プライムコンサルタント
☆「試用期間の意味と本採用拒否について」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第45回が掲載されました☆
  ●第45回「試用期間の意味と本採用拒否について」   【ある経営者からの質問】 即戦力の部長職として、本人からもそれに相応しい具体的な 経歴・職歴の申告があり高待遇で社員を採用しました。しかし、 期待したマネジメント能力がなく、高圧的な言動を繰り返すな ど協調性...
[2021年05月17日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法(3)」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第53回 「職務明確化の方法(3)」 前回コラムでご案内したスケジュールに基づき、4月27日に「職務明確化の手法」の第1回セミナーを実施した。1時間の短縮版であったが、セ...
[2021年05月13日] ㈱みのり経営研究所
【5/25 無料Webセミナー】「職務明確化の手法 ~役割定義~」開催のお知らせ
  2021年5月25日(火) みのりセミナー   職務明確化の手法 ~役割定義~   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、5月25日(火曜日)に、無料オンラインセミナー 第2回「職務明確化の手法(役割定義)」を開催い...
[2021年05月12日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」とSaaS認証基盤(IDaaS)の「HENNGE One」が連携~シングルサインオンに対応し、さらなる業務効率化と安全性の向上を実現~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、HENNGE 株式会社(本社:東京都渋谷区/代表取締役社長:小椋 一宏、以下HENNGE)が提供する Sa...
[2021年05月11日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着】中川先生シリーズ「社員の不祥事に対し「3か月間基本給の10%減給」という処分は可能か」
  ●第202回「社員の不祥事に対し「3か月間基本給の10%減給」という処分は可能か」   【ある経営者からの質問】 最近、公務員の不祥事に対する懲戒として「3か月間基本給の10%の減給」 といった報道が見られますが、民間企業でもそのような処分が可能でしょうか。 以前...
[2021年05月11日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】Are Culture, inclusiveness, and belonging all the same thing?
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   5月のDavid Creelman from Canadaは、「A...
[2021年04月20日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着記事】中川先生シリーズ「副業者の労働時間を管理する簡便な方法とは?」
  ●第201回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-6-」   【ある経営者からの質問】 先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。 かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業する場合、どの ように取り扱う...
[2021年04月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「パート・有期社員への説明義務について」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第44回が掲載されました☆
  ●第44回「パート・有期社員への説明義務について」   【ある経営者からの質問】 当社は食品製造を行う中小企業で多数のパートを雇用しています。 同一労働同一賃金の法改正によって、パート社員と正社員の待遇 差について説明義務が生じると聞きましたが、会社はどのような ...
[2021年04月14日] ㈱みのり経営研究所
【無料Webセミナー】「職務明確化の手法 ~役割定義~」開催のお知らせ
  2021年4月27日(火) みのりセミナー   職務明確化の手法 ~役割定義~   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、4月27日(火曜日)に、無料オンラインセミナー「職務明確化の手法(役割定義)」を開催いたします...
[2021年04月14日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法(2)」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第52回 「職務明確化の方法(2)」 前回コラムで提案したZoomによる無料セミナーを3月16日に実施した。短時間のご案内にも関わらずご参加頂いた方にはお礼を申し上げたい...
[2021年04月09日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
経営体制強化への取り組みと監査役会設置に関するお知らせ ~加藤丈幸氏の社外取締役、海老根智仁氏と杉山全功氏の経営顧問への就任 会社経営の透明化を目的とした監査役会の設置へ~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、この度、経営強化を目的とした取り組みとして、社外取締役にPERSOL INNOVATION FUND合同会...
[2021年04月09日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 An Internship from Hell
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   4月のDavid Creelman from Canadaは、「A...
[2021年03月30日] 株式会社 自分楽
70歳雇用延長の対策とは?
2021年4月1日から、改正高齢者雇用安定法が施行されます。 ラジオでも、このテーマを取り上げることが多く 東京FM 新番組「ニュース サピックス」20:00-21:00 では 特集を組んでいます。ご参考にしてはいかがでしょうか。 私も、ジェロントロジーを生かしたシニア対応のお話をさせていた...
[2021年03月26日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 A Tale of Two Cashiers
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   3月のDavid Creelman from Canadaは、「A...
[2021年03月23日] ㈱プライムコンサルタント
☆【おかげさまで連載第200回】中川先生シリーズ「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-5-」
  ●第200回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-5-」   【ある経営者からの質問】 先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。 かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業する場合、どの ように取り扱う...
[2021年03月22日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【導入事例のご紹介】シェアフル株式会社が人事管理システムに「サイレコ」を採用~定型業務の自動化、多様な雇用形態の情報一元管理を実現~
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、当社のクラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を導入したシェアフル株式会社(本社:東京都港区/代表取締役社長:大友潤)の導入事例を公開しましたので、お知らせ...
[2021年03月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「退職ルール改正と退職代行サービスについて」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第43回が掲載されました☆
  ●第43回「退職ルール改正と退職代行サービスについて」   【ある経営者からの質問】 民法の改正により月給制の労働者からの退職申入れのルール に変更があったと聞きました。当社の就業規則では、「退職の 1ヶ月前までに届け出ること」としていますが、問題はありま せん...
[2021年03月08日] ㈱みのり経営研究所
【3/16 無料Webセミナー】「職務明確化の手法 ~役割定義~」開催のお知らせ
  2021年3月16日(火) みのりセミナー   職務明確化の手法 ~役割定義~   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、3月16日(火曜日)に、無料オンライン説明会「職務明確化の手法(役割定義)」を開催いたします。...
[2021年03月04日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第51回 「職務明確化の方法」 前回の新年のごあいさつで触れたように、ジョブ型雇用を進めるに当たってカギとなる「職務明確化」のやり方・進め方に関して説明してみたい。人事制...
[2021年02月16日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 An Example of Strategic HR thinking
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   2月のDavid Creelman from Canadaは、「A...
[2021年02月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「70歳までの就業機会の確保について」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第42回が掲載されました☆
  ●第42回「70歳までの就業機会の確保について」   【ある経営者からの質問】 法律の改正により、「70歳まで働く機会の確保」を図ることが 企業の努力義務になると聞きました。 当社では、65歳に達した後も、「会社が必要とする者」は 継続雇用する場合があると定めて...
[2021年02月09日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【無料セミナー】人材育成の『これから』を面白くする 人事の学び場「人事砂場」〜2月25日(木)初回開催!人事の学び場「人事砂場」2月始動〜
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、2月25日(木)を第1回とする人事の学び場「人事砂場」セミナーを開催させていただくことになりましたので、ご報告申し上げます。   人事砂場とは? ■コンセプト 理屈を教わる場では...
[2021年02月08日] ウイリス・タワーズワトソン
2021年の日本における昇給率は2.2%の見通し- ウイリス・タワーズワトソン昇給率調査
2021年の日本における昇給率は2.2%の見通し- ウイリス・タワーズワトソン昇給率調査     【プレスリリース / 東京】 2021年2月4日(木)-- 企業に対するコンサルティング業務、保険のブローカー業務、各種ソリューションを提供する業務における世界有数のグロー...
[2021年02月02日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着記事】中川先生シリーズ「副業者の労働時間の把握と残業代支払の方法は?」
  ●第199回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-4-」     【ある経営者からの質問】   先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。 かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業...
[2021年01月29日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「新年のご挨拶と2021年の展望」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第50回 「新年のご挨拶と2021年の展望」 2021年が幕を開けた。昨年の年頭のご挨拶には「オリンピック・パラリンピックでの盛り上がること必定」と書いたが、コロナ問題の...
[2021年01月18日] ㈱プライムコンサルタント
☆「最高裁判決と同一労働同一賃金への対応策」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第41回が掲載されました☆
  ●第41回「最高裁判決と同一労働同一賃金への対応策」   【ある経営者からの質問】 当社は建設機械用の部品製造・販売を行う中小企業です。従業員は 約 80 名(転勤等はなし)で、そのうち約 10 名が契約社員、数名が パート社員です。非正規社員には、正社員に支給さ...
[2021年01月18日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」、WEB給与明細機能の正式サービスリリースのお知らせ ~初期導入費・月額利用費が12ヶ月間無償~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長兼CEO:大野順也、以下AAC)は、サイレコのWEB給与明細機能をサービスリリースいたしましたのでご報告申し上げます。   ▼WEB給与...
[2021年01月14日] 株式会社トランストラクチャ
<無料ダウンロード資料>『360度診断の導入を検討されている企業様へ』
  株式会社トランストラクチャより、初めて360度診断の実施を検討されている企業の人事ご担当者様に向けて、お役立ち資料のご案内です。   上司・部下・同僚等、複数の視点を通して対象者を観察・評価する360度診断は、「社員の自己認識力の向上」、「人事の重要な意思決定」の判断材...
[2021年01月13日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Boghossian’s Laws
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   皆様、明けましておめでとうございます。本年もDavid Creel...
[2021年01月06日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着記事】中川先生シリーズ「副業者の労働時間の把握と残業代支払の方法は?」
  ●第198回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-3-」   【ある経営者からの質問】 先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。 かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業する場合、どの ように取り扱う...
[2020年12月21日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
お役立ち資料「従業員の行動を変える!ナッジ理論に基づく新組織マネジメント」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、ナッジ理論を利用した組織マネジメント手法についてまとめたお役立ち資料、「従業員の行動を変える!ナッジ理論に基づく新組織マネジメント」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。   ...
[2020年12月21日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
株式会社HRBrainによる当社資料著作物の使用について
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長兼CEO:大野順也、以下AAC)は、株式会社HRBrain(本社:東京都港区/代表取締役:堀浩輝、以下HRBrain)が、同社が提供するサービス「HRBrain」の営業資料において、AACが提供するクラウド型人事管理システム...
[2020年12月18日] 株式会社リロ・エクセルインターナショナル
COVID-19と駐在員処遇
2020年はCOVID-19の影響で、海外駐在員の処遇を考えるうえで、今まで以上に制度や運用面での課題を気づかせてくれる1年だったのではないでしょうか。   ㈱リロ・エクセルインターナショナルでは、米国で60年以上にわたる国際人事サポートの実績を誇るAIRINC社とのシナジーを活かし、...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー 「今、経営に求められる人事制度」開催のお知らせ
  ここ数年の人事は、グローバル競争下において柔軟に対応できる仕組みの構築、つまり人件費の変動費化と総額人件費の圧縮が求められてきました。他方、現下の環境を見ると、平均年齢の上昇及び人員構成の歪化、高齢者雇用義務化対応、非正規社員対応、働き方改革への対応等、極めて多様な変化が求められ、人...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー「組織パフォーマンスを高める評価制度の設計と運用」開催のお知らせ
  人事部門、人材開発部門のミッションは、経営計画を実現するために必要な人材を育成し、的確に配置することです。その前提は、現有人材のスキル発揮度を把握していること=人事評価が正しくなされていることと言えます。多くの会社が人事評価に多くの労力と時間をかけていますが、期末の行事化した運用に陥...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー 「360度診断による人事の品質向上」開催のお知らせ
  360度診断は管理職研修のためのツールであると見なされがちです。   しかし、上手に活用すれば社員の能力発揮状況や特長を手に取るように「見える化」し、適材適所の配置を実現するための、経営および人事における不可欠なツールとなります。   【見える適材適所】 ...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー 「経営の意思決定に不可欠な“人事の見える化“」開催のお知らせ
  昨今の急激な事業環境の変化において、正確かつ早急な意思決定をしなければならない局面が多くなってきています。今後の人事の計画検討に向けて、経営層が的確な判断をするためには、まず「人事の見える化」を行い、人事の状況を正確に把握することが重要です。人件費、人員構造、人件費水準、人事制度の運...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー 「これからの時代に求められる人事制度」開催のお知らせ
  同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。このような中で、最近では“ジョブ型”人事制度が注目されてきていますが、そも...
[2020年12月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「失業給付の受給資格、通勤困難の基準とは?」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第40回が掲載されました☆
  ●第40回「失業給付の受給資格、通勤困難の基準とは?」   【ある経営者からの質問】 会社事業所の移転に伴って、通勤困難を理由に二名の社員から退職届が 提出されました。二人とも退職後は、ハローワークで失業給付を受けるために 離職票の交付を希望していますが、どう取り...
[2020年12月08日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】日本初上陸! 世界基準の人事資格認定プログラムが日本語版で登場
世界最大の人事プロフェッショナル組織、シャーム(SHRM-Society for Human Resource Management)の日本における公認パートナー、ASTAR LLPが運営組織となり、2020年11月11日、一般社団法人「人事資格認定機構」HRAI(Human R...
[2020年12月08日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 What will happen to pay when everyone is virtual?
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   12月のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2020年12月01日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着記事】中川先生シリーズ「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-1」
  ●第196回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-1-」   【ある経営者からの質問】 先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。 かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業する場合、どの ように取り扱う...

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