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[2021年03月04日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第51回 「職務明確化の方法」 前回の新年のごあいさつで触れたように、ジョブ型雇用を進めるに当たってカギとなる「職務明確化」のやり方・進め方に関して説明してみたい。人事制...
[2021年02月16日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 An Example of Strategic HR thinking
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   2月のDavid Creelman from Canadaは、「A...
[2021年02月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「70歳までの就業機会の確保について」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第42回が掲載されました☆
  ●第42回「70歳までの就業機会の確保について」   【ある経営者からの質問】 法律の改正により、「70歳まで働く機会の確保」を図ることが 企業の努力義務になると聞きました。 当社では、65歳に達した後も、「会社が必要とする者」は 継続雇用する場合があると定めて...
[2021年02月09日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【無料セミナー】人材育成の『これから』を面白くする 人事の学び場「人事砂場」〜2月25日(木)初回開催!人事の学び場「人事砂場」2月始動〜
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、2月25日(木)を第1回とする人事の学び場「人事砂場」セミナーを開催させていただくことになりましたので、ご報告申し上げます。   人事砂場とは? ■コンセプト 理屈を教わる場では...
[2021年02月08日] ウイリス・タワーズワトソン
2021年の日本における昇給率は2.2%の見通し- ウイリス・タワーズワトソン昇給率調査
2021年の日本における昇給率は2.2%の見通し- ウイリス・タワーズワトソン昇給率調査     【プレスリリース / 東京】 2021年2月4日(木)-- 企業に対するコンサルティング業務、保険のブローカー業務、各種ソリューションを提供する業務における世界有数のグロー...
[2021年02月02日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着記事】中川先生シリーズ「副業者の労働時間の把握と残業代支払の方法は?」
  ●第199回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-4-」     【ある経営者からの質問】   先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。 かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業...
[2021年01月29日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「新年のご挨拶と2021年の展望」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第50回 「新年のご挨拶と2021年の展望」 2021年が幕を開けた。昨年の年頭のご挨拶には「オリンピック・パラリンピックでの盛り上がること必定」と書いたが、コロナ問題の...
[2021年01月18日] ㈱プライムコンサルタント
☆「最高裁判決と同一労働同一賃金への対応策」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第41回が掲載されました☆
  ●第41回「最高裁判決と同一労働同一賃金への対応策」   【ある経営者からの質問】 当社は建設機械用の部品製造・販売を行う中小企業です。従業員は 約 80 名(転勤等はなし)で、そのうち約 10 名が契約社員、数名が パート社員です。非正規社員には、正社員に支給さ...
[2021年01月18日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」、WEB給与明細機能の正式サービスリリースのお知らせ ~初期導入費・月額利用費が12ヶ月間無償~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長兼CEO:大野順也、以下AAC)は、サイレコのWEB給与明細機能をサービスリリースいたしましたのでご報告申し上げます。   ▼WEB給与...
[2021年01月14日] 株式会社トランストラクチャ
<無料ダウンロード資料>『360度診断の導入を検討されている企業様へ』
  株式会社トランストラクチャより、初めて360度診断の実施を検討されている企業の人事ご担当者様に向けて、お役立ち資料のご案内です。   上司・部下・同僚等、複数の視点を通して対象者を観察・評価する360度診断は、「社員の自己認識力の向上」、「人事の重要な意思決定」の判断材...
[2021年01月13日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Boghossian’s Laws
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   皆様、明けましておめでとうございます。本年もDavid Creel...
[2021年01月06日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着記事】中川先生シリーズ「副業者の労働時間の把握と残業代支払の方法は?」
  ●第198回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-3-」   【ある経営者からの質問】 先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。 かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業する場合、どの ように取り扱う...
[2020年12月21日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
お役立ち資料「従業員の行動を変える!ナッジ理論に基づく新組織マネジメント」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、ナッジ理論を利用した組織マネジメント手法についてまとめたお役立ち資料、「従業員の行動を変える!ナッジ理論に基づく新組織マネジメント」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。   ...
[2020年12月21日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
株式会社HRBrainによる当社資料著作物の使用について
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長兼CEO:大野順也、以下AAC)は、株式会社HRBrain(本社:東京都港区/代表取締役:堀浩輝、以下HRBrain)が、同社が提供するサービス「HRBrain」の営業資料において、AACが提供するクラウド型人事管理システム...
[2020年12月18日] 株式会社リロ・エクセルインターナショナル
COVID-19と駐在員処遇
2020年はCOVID-19の影響で、海外駐在員の処遇を考えるうえで、今まで以上に制度や運用面での課題を気づかせてくれる1年だったのではないでしょうか。   ㈱リロ・エクセルインターナショナルでは、米国で60年以上にわたる国際人事サポートの実績を誇るAIRINC社とのシナジーを活かし、...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー 「今、経営に求められる人事制度」開催のお知らせ
  ここ数年の人事は、グローバル競争下において柔軟に対応できる仕組みの構築、つまり人件費の変動費化と総額人件費の圧縮が求められてきました。他方、現下の環境を見ると、平均年齢の上昇及び人員構成の歪化、高齢者雇用義務化対応、非正規社員対応、働き方改革への対応等、極めて多様な変化が求められ、人...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー「組織パフォーマンスを高める評価制度の設計と運用」開催のお知らせ
  人事部門、人材開発部門のミッションは、経営計画を実現するために必要な人材を育成し、的確に配置することです。その前提は、現有人材のスキル発揮度を把握していること=人事評価が正しくなされていることと言えます。多くの会社が人事評価に多くの労力と時間をかけていますが、期末の行事化した運用に陥...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー 「360度診断による人事の品質向上」開催のお知らせ
  360度診断は管理職研修のためのツールであると見なされがちです。   しかし、上手に活用すれば社員の能力発揮状況や特長を手に取るように「見える化」し、適材適所の配置を実現するための、経営および人事における不可欠なツールとなります。   【見える適材適所】 ...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー 「経営の意思決定に不可欠な“人事の見える化“」開催のお知らせ
  昨今の急激な事業環境の変化において、正確かつ早急な意思決定をしなければならない局面が多くなってきています。今後の人事の計画検討に向けて、経営層が的確な判断をするためには、まず「人事の見える化」を行い、人事の状況を正確に把握することが重要です。人件費、人員構造、人件費水準、人事制度の運...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー 「これからの時代に求められる人事制度」開催のお知らせ
  同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。このような中で、最近では“ジョブ型”人事制度が注目されてきていますが、そも...
[2020年12月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「失業給付の受給資格、通勤困難の基準とは?」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第40回が掲載されました☆
  ●第40回「失業給付の受給資格、通勤困難の基準とは?」   【ある経営者からの質問】 会社事業所の移転に伴って、通勤困難を理由に二名の社員から退職届が 提出されました。二人とも退職後は、ハローワークで失業給付を受けるために 離職票の交付を希望していますが、どう取り...
[2020年12月08日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】日本初上陸! 世界基準の人事資格認定プログラムが日本語版で登場
世界最大の人事プロフェッショナル組織、シャーム(SHRM-Society for Human Resource Management)の日本における公認パートナー、ASTAR LLPが運営組織となり、2020年11月11日、一般社団法人「人事資格認定機構」HRAI(Human R...
[2020年12月08日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 What will happen to pay when everyone is virtual?
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   12月のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2020年12月01日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着記事】中川先生シリーズ「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-1」
  ●第196回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-1-」   【ある経営者からの質問】 先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。 かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業する場合、どの ように取り扱う...
[2020年11月25日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」と採用管理システム「HITO-Link リクルーティング」のデータ連携が可能に~RPAによる人事業務の効率化~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(本社:東京都江東区/代表取締役社長:横道浩一、以下パーソル P&a...
[2020年11月16日] エーオン
エーオン、退職加算金サーベイの調査結果を発表
景気が低迷する中、日本企業においては、整理解雇よりも本人の同意を元にした人員削減施策を選択する傾向にある   幅広いリスク、退職給付・健康保険に関して幅広く専門的なソリューションを提供するリーディングカンパニーAon plc(NYSE:AON、以下エーオン)は、現在の経済の低迷により人...
[2020年11月16日] ㈱プライムコンサルタント
☆米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説 ■第39回 「複数の会社で働く労働者の労災給付の改正」が掲載されました☆
  ●第39回「複数の会社で働く労働者の労災給付の改正」   【ある経営者からの質問】 今般、複数の会社で働く労働者への労災給付の内容が改善されたと 聞きました。 当社では副業・兼業については原則として容認しており、実際に副業を している社員も少なくありません。法律...
[2020年11月13日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化(3)ジョブ型雇用への道筋」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第49回 「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化(3)ジョブ型雇用への道筋」 10月8日付の日経新聞のOpinion欄に「ジョブ型雇用への道筋は」と題して4人の方々が「ジ...
[2020年11月13日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Time to Reconsider Reporting on Human Capital
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   11月のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2020年11月12日] 公益財団法人日本生産性本部
コロナ禍の影響と労働生産性~日本の労働生産性の動向 2020~
2019年度の日本の労働生産性は、時間当たりの名目労働生産性が4,927円で、2年ぶりに前年度水準を上回りました。実質ベースの時間当たり労働生産性上昇率は、2019年度をみると+1.2%でしたが、コロナ禍の影響が大きい2020年4~6月期では前期比-2.7%と、大幅なマイナスになっています。 <概...
[2020年11月12日] 公益財団法人日本生産性本部
「生産性白書」経済社会のパラダイムシフト 生産性運動の新展開~コロナ危機を超えて~
日本生産性本部は、生産性運動65周年を迎えるにあたり、「生産性白書 経済社会のパラダイムシフト 生産性運動の新展開~コロナ危機を超えて~」を取りまとめました。本白書では、新たな時代における生産性改革のあり方や生産性運動三原則の意義に加え、生産性向上の鍵となるデジタル経済、人材投資、価格形成、サービス...
[2020年11月11日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」とクラウド型給与計算ソフト「給与奉行クラウド」が連携!
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、株式会社オービックビジネスコンサルタント(本社:東京都新宿区/代表取締役社長:和田成史、以下OBC)が提供...
[2020年11月10日] 公益財団法人日本生産性本部
生産性運動65周年記念大会を開催しました
2020年3月に創立65周年を迎えた日本生産性本部は、10月26日と27日の2日間にわたり、オンラインにて「生産性運動65周年記念大会『日本の改革とこれからの生産性運動~コロナ危機を超えて~』」を開催しました。大会には総勢70名を 超える有識者が登壇しました。   ※開催レポートはこち...
[2020年11月10日] 公益財団法人日本生産性本部
コラム:同一労働同一賃金のための人事制度設計・運用のポイント~直近の最高裁判決を踏まえて~
  直近の最高裁判決を踏まえ、同一労働同一賃金のポイントについてコラムを 作成しています。本判決内容の把握に、そして人事制度設計・運用において 参考となる情報を掲載しています。   (前編)https://www.jpc-net.jp/consulting/report...
[2020年10月21日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Investigations as a pillar of D&I
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   10月のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2020年10月20日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
第5回『人事戦略を考える日』記念イベント開催のお知らせ 〜HRテック企業6社が語る!人事領域におけるデジタルトランスフォーメーションとは何か〜
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、弊社が記念日登録を致しました『人事戦略を考える日(11月22日)』に合わせて、記念イベントを開催させていただくことになりましたので、ご報告申し上げます。   第5回目となる今回の記念...
[2020年10月13日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
お役立ち資料「他社に差をつける!WEB会議でのセールスコミュニケーション6つのポイント」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、WEB会議での営業手法についてまとめたお役立ち資料、「他社に差をつける!WEB会議でのセールスコミュニケーション6つのポイント」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。   営業...
[2020年10月13日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」ISMSクラウドセキュリティ認証(ISO/IEC 27017)を取得~クラウドサービス提供におけるセキュリティ体制の強化~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、2020年9月3日付でISMSクラウドセキュリティ認証(ISO/IEC 27017)を取得いたしました。 ...
[2020年10月08日] 株式会社 自分楽
雇用延長・再雇用者のキャリアコンサルティングをどうするか?
「モチベーションが下がった」 「いまさら、社員研修と言っても何をさせたらよいのか?」 シニア社員の方達の対応に悩む、人事・労務担当者は多いものです。 新卒採用と同様に、資格や給与に重きを置いて、行っていませんか? これでは、効果が出ません。   そこで見直したいのが、キャリ...
[2020年10月07日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化(2)日本の人事管理の基本構造」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第48回 「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化(2)日本の人事管理の基本構造」 前回のコラムでは「ジョブ型雇用」で先行している北米の人事管理教科書を参考として、その特徴...
[2020年10月06日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
『賃金事情』にアジャイル型人事制度についての記事掲載
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、産労総合研究所発刊『賃金事情』2020年6月5日・20日合併号および7月5日・20日合併号にて、当社組織開発事業部 事業部長 仁井いずみによる解説記事、「不確実性の高い時代に求められるアジャイル型...
[2020年10月05日] 公益財団法人日本生産性本部
生産性運動65周年記念大会「日本の改革とこれからの生産性運動~コロナ危機を超えて~」をオンライン形式で開催します
  公益財団法人 日本生産性本部は2020年10月26日、27日の両日、生産性運動65周年記念大会「日本の改革とこれからの生産性運動~コロナ危機を超えて~」をオンライン形式で開催します。   ■開催概要 【日時】 2020年10月26日(月)13:00~16:30 基調討...
[2020年09月24日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【セミナー登壇情報】株式会社オービックビジネスコンサルタント 共催Webセミナーに当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也が登壇~withコロナ時代におけるバックオフィス業務のあり方~
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、株式会社オービックビジネスコンサルタントほか共催のWebセミナーに当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也が登壇いたしますことをお知らせいたします。   押印・紙文化、出...
[2020年09月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説 ■第37回 「テレワーク規程の整備について」が掲載されました☆
  ●第37回「テレワーク規程の整備について」   【ある人事担当者からの質問】 当社は社員50名の中小企業ですが、今回の新型コロナ騒動の中で、一部 業務のテレワークの実施に踏み切りました。 現在の就業規則以外にテレワークに対応した規程の整備が必要になると考 えます...
[2020年09月14日] ウイリス・タワーズワトソン
ウイリス・タワーズワトソン、『2020年 役員報酬等の開示状況』、調査結果を発表
プレスリリース/東京 2020年9月11日(金)】 -- 企業に対するコンサルティング業務、保険のブローカー業務、各種ソリューションを提供する業務における世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン(NASDAQ:WLTW)は、2020年の有価証券報告書における役員報酬等...
[2020年09月02日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【コロナ環境・テレワーク対策/導入事例のご紹介】株式会社シンフィールドが人事管理システムに「サイレコ」を採用~テレワークでの情報共有・契約手続きの効率化を実現~
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下 AAC)は、当社のクラウド型 HR オートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を導入した株式会社シンフィールド(本社:東京都渋谷区/代表取締役:谷口晋也)の導入事例を公開しましたので...
[2020年09月01日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第47回 「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化」 前回のコラムで「過去の成果主義が掛け声倒れに終わった背景に『職務の明確化』のための思想と手法が欠落していた」と述べた。...
[2020年09月01日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 What can HR stop doing?
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   9月のDavid Creelman from Canadaは、「W...
[2020年08月25日] ウイリス・タワーズワトソン
ウイリス・タワーズワトソン、『日米欧社外取締役報酬比較』 2020年調査結果を発表
プレスリリース/東京 2020年8月24日(月)】 -- 企業に対するコンサルティング業務、保険のブローカー業務、各種ソリューションを提供する業務における世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン(NASDAQ:WLTW)は、日米英独仏の5カ国における売上高等1兆円以上...
[2020年08月21日] ウイリス・タワーズワトソン
ウイリス・タワーズワトソン、 『日米欧CEO報酬比較』 2020年調査結果を発表
【プレスリリース/東京 2020年7月29日(水)】 -- 企業に対するコンサルティング業務、保険のブローカー業務、各種ソリューションを提供する業務における世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン(NASDAQ:WLTW)は、日米英独仏の5カ国における売上高等1兆円以...
[2020年08月21日] 公益財団法人日本生産性本部
三井住友海上、アトラエ、日本生産性本部が連携して従業員のエンゲージメントと生産性の向上に関する取組みを開始しました
  三井住友海上火災保険株式会社(社長:原 典之)ならびに株式会社アトラエ(代表取締役:新居 佳英)、 公益財団法人日本生産性本部(理事長:前田 和敬)の3社は、今般、従業員のエンゲージメント(※) と 生産性の向上を図る取組みを開始しました。三井住友海上は、アトラエが提供するエンゲージ...
[2020年08月20日] ウイリス・タワーズワトソン
ウイリス・タワーズワトソン、新型コロナウイルスの影響による役員報酬等の削減状況を発表
【プレスリリース/東京 2020年6月15日(月)】 -- 企業に対するコンサルティング業務、保険のブローカー業務、各種ソリューションを提供する業務における世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン(NASDAQ:WLTW)は、新型コロナウイルス(COVID-...
[2020年08月18日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
お役立ち資料「令和版タレントマネジメント」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、タレントマネジメントについてまとめたお役立ち資料、「令和版タレントマネジメント」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。   社会構造やビジネス環境の変化に伴い、「タレント」に着...
[2020年08月17日] ㈱プライムコンサルタント
☆米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説 ■第36回 「年金改正法が成立。年金の受給開始年齢は?」が掲載されました☆
  ●第36回「年金改正法が成立。年金の受給開始年齢は?」   【ある経営者からの質問】   当社は従業員数約100名の小売り業です。最近、年金法が改正され、 パートタイマーも社会保険への加入が必要になると聞き、会社の保険料 負担増が心配です。 また、当...
[2020年08月11日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【研修プログラム】「ナッジ理論を活用した組織マネジメント研修」 正式サービスリリースのお知らせ
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区 代表取締役:大野順也)は、研修プログラム『ナッジ理論を活用した組織マネジメント研修』を正式にリリースいたしましたのでご報告申し上げます。     ▼ナッジ理論とは ナッ...
[2020年08月07日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Do Remote Employees Feel Like Contractors?
弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   8月のDavid Creelman from Canadaは、「Do Remote...
[2020年08月04日] ㈱プライムコンサルタント
☆中川恒彦氏(当社特別客員研究員)の「人事労務相談コーナー」第194回が掲載されました!☆
  ●第194回「午前半日年休、午後労働、その後残業に対する割増賃金支払の要否」   【ある経営者からの質問】 午前中に半日年休を取って午後から出社し、所定終業時刻の後、引き続き 3時間労働した場合、その残業に対して割増賃金を支払うべきでしょうか? 年休は労働したもの...
[2020年07月31日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「コロナが変える働き方 職務明確化の議論始まる」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第46回 「コロナが変える働き方 職務明確化の議論始まる」 働き方改革もいよいよ本筋の議論に入ってきた。日経新聞は「コロナが変える働き方」のタイトルの下で特集を組み、7月...
[2020年07月29日] ㈱労務行政(eラーニング事務局)
【ハラスメント講座】eラーニング無料トライアル受付中!
    6月1日に「労働施策総合推進法」(通称:パワハラ防止法)が施行となり、パワハラに関して、企業に防止措置が義務づけられました。     労務行政eラーニングでは「職場のハラスメント」への理解を深める社内研修として、改正法に対応したハラスメント講...
[2020年07月13日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
オートメーションシステム「サイレコ」、WEB給与明細の無償提供の申込受付期間を3ヶ月延長
クラウド型・組織戦略システム HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、4月よりサイレコのWEB給与明細機能を12ヶ月間...
[2020年07月10日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
お役立ち資料「データドリブン経営の実現!人事データ活用術」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、人事データの活用方法ついてまとめたお役立ち資料、「データドリブン経営の実現!人事データ活用術」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。     ▼内容(全43P) ...
[2020年07月08日] エーオン
退職加算金サーベイ(Japan Severance Practice Pulse Study)の御案内
    エーオンは、新たに発生するリスクおよび企業に対する影響に常に注目しており、新型コロナウイルス感染症によるインパクトも例外ではありません。具体的な対策を発表していない企業がある一方、既に人員削減等のコスト削減に取り組み始めた企業もあるようです。   &nb...
[2020年07月08日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Guardrails in a Time of Conflict
弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   7月のDavid Creelman from Canadaは、「Guardrail...
[2020年06月25日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「アフターコロナの人事の世界」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第45回 「アフターコロナの人事の世界」 5月25日に緊急事態宣言が解除され、移行期間をおいて段階的に社会経済の活動レベルを引き上げていくこととなった。既に様々な活動が再...
[2020年06月24日] 株式会社 自分楽
50代人材の能力開発と活躍支援
ミドルというには年齢が上、シニアには、まだ間がある。職場では、上級管理職で、それなりの成果を出してほしい…。こんな50代ではありますが、では、一体、どのような能力開発・研修をしたらよいのでしょうか。今回、ご紹介するのは、「選択最適化補償理論」です。これは、弊社の専門分野である「ジェロン...
[2020年06月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説 ■第34回 「賃金請求権の消滅時効は3年に延長へ」が掲載されました☆
  ●第34回「賃金請求権の消滅時効は3年に延長へ」   【ある経営者からの質問】 民法の改正によって、賃金請求権の消滅時効が従来の2年から延長され たと聞きました。未払い賃金請求の訴訟などにも影響がでると思います が、内容について教えてください。   ...
[2020年06月11日] ㈱プライムコンサルタント
☆中川恒彦氏(当社特別客員研究員)の「人事労務相談コーナー」第193回が掲載されました!☆
  ●第193回「テレワーク従事者に支給するテレワーク手当は割増賃金の計算基礎に入れるべきか」   【ある経営者からの質問】 当社では、新型コロナ対策として、従業員の半数以上をテレワークにしました。 これまでの勤務に比べ、通勤時間はなくなるものの、社員の負担になることも...
[2020年06月09日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【研修プログラム】公開型人材育成プログラム オンライン版アクティベーションカレッジ 正式サービスリリースのお知らせ
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区 代表取締役:大野順也)は、公開型人材育成プログラム『オンライン版アクティベーションカレッジ』を正式にリリースいたしましたのでご報告申し上げます。   ▼開発の背景 新型コロナウイル...
[2020年06月09日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
お役立ち資料「Google、Facebook、メルカリなどなぜあの有名企業はOKRを採用するのか?」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、目標管理手法のひとつであるOKRについてまとめたお役立ち資料、「Google、Facebook、メルカリなどなぜあの有名企業はOKRを採用するのか?」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。 ...
[2020年06月08日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】The Communications Paradox
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。     6月のDavid Creelman from Ca...
[2020年06月02日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
お役立ち資料「人事評価とは?評価者がおさえるべき評価の種類とポイント」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、人事評価の種類やポイントについてまとめたお役立ち資料、「人事評価とは?評価者がおさえるべき評価の種類とポイント」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。     ▼内...
[2020年05月29日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【資料ダウンロード】お役立ち資料「いまからでも遅くない「同一労働同一賃金」対策~法律のポイントと具体的な導入ステップ~」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、同一労働同一賃金についてまとめたお役立ち資料、「いまからでも遅くない「同一労働同一賃金」対策~法律のポイントと具体的な導入ステップ~」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。   ...
[2020年05月29日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「新型コロナ対策としてのテレワークの効果」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第44回 「新型コロナ対策としてのテレワークの効果」 先月新型コロナ対策のひとつとしてのテレワークの効果に触れたが、5月15日付日経新聞に「忍び寄るオフィス不要論」と題し...
[2020年05月27日] ㈱労務行政(eラーニング事務局)
2020年6月パワハラ防止法が施行されます。
  2020年6月施行の「労働施策総合推進法」(通称:パワハラ防止法)により、 パワハラに関して、企業に防止措置が義務づけられます。 企業に必要な「措置義務」のポイントを解説した記事を公開しております。 ⇒ http://www.rosei.jp/jinjour/a...
[2020年05月25日] 株式会社クレオ
【6/5オンライン開催】雇用調整助成金・最新情報の解説
【オンライン開催】雇用調整助成金・最新情報の解説       日本経済新聞(※)によると、大企業の雇用調整助成金を活用する動きが 活発化するなど、新型コロナウイルスによる経営環境への影響は、 大手企業も含め「内部に抱える一時的な潜在失業者の増加」という課...
[2020年05月22日] 株式会社 自分楽
イーラーニングで学ぶ  テレワーク時代りの「働き方改革」(ドリル)
緊急事態宣言の影響を受け、労働時間が激減しました。そこで問題となるのが、「賃金が上がらない」「育児・家事時間が増えた」このような中で、働き方改革をどのように進めたらよいのでしょうか? いままで、私たちは、労働時間の短縮、有給休暇の日数、賃金、部下の人数など、量的尺度で豊かさを図っていました。し...
[2020年05月21日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」とクラウド人事労務ソフト「SmartHR」が連携!!
クラウド型・組織戦略システム HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、株式会社SmartHR(本社:東京都港区/代表取締役社長:宮田昇始、以下SmartHR...
[2020年05月15日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
ホワイトペーパー「新任管理職必見!部下の育て方ハンドブック」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、新任管理職向けに新入社員の育成方法についてまとめたホワイトペーパー、「新任管理職必見!部下の育て方ハンドブック」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。     ▼内...
[2020年05月15日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
ホワイトペーパー「【保存版】 これだけでわかる!ビジネスマナーハンドブック」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、新社会人向けのビジネスマナーをまとめたホワイトペーパー、「【保存版】これだけでわかる!ビジネスマナーハンドブック」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。   ▼内容(全62P)...
[2020年05月14日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Better understanding the speed of change
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   5月のDavid Creelman from Canadaは、「B...
[2020年05月12日] ㈱プライムコンサルタント
☆中川恒彦氏(当社特別客員研究員)の「人事労務相談コーナー」第192回が掲載されました!☆
  ●第192回「当社従業員が他社で副業をした場合の割増賃金支払い義務について-4-」   【ある経営者からの質問】 行政は、労働者に副業・兼業を推奨しているように見えます。 ところで、今後のためにお聞きしておきたいのですが、当社の 従業員が当社での勤務終了後、他社で...
[2020年04月27日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」、新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、WEB給与明細の無償提供を開始
クラウド型・組織戦略システム HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、サイレコのWEB給与明細機能を12ヶ月間、無償で...
[2020年04月27日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「新型コロナ対策が進める働き方改革:テレワークの効果」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第43回 「新型コロナ対策が進める働き方改革:テレワークの効果」 4月7日緊急事態宣言が出された。新型コロナウイルスの今後の展開に関しては予断を許さないが、既に国民は宣言...
[2020年04月21日] ㈱プライムコンサルタント
【速報】☆米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説 ■第33回 新型コロナ特例措置の「雇用調整助成金」が掲載されました☆
  米田徹氏「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」 ■第33回 新型コロナ特例措置の「雇用調整助成金」     【ある経営者からの質問】 当社では、新型コロナ感染拡大の影響で売上げが激減して います。社員の雇用を守るために「雇用調整助成金」を 活用し...
[2020年04月14日] ㈱プライムコンサルタント
【速報】☆米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説 ■第32回「新型コロナウィルス感染症と就業の禁止」が掲載されました☆
  米田徹氏「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」 ■第32回「新型コロナウィルス感染症と就業の禁止」   【ある経営者からの質問】 新型コロナウイルスの感染が拡大しています。 社員が感染した場合の出勤停止、また感染の疑いで社員が 自主的に休んだり、会社が出勤を...
[2020年04月07日] ㈱プライムコンサルタント
☆駆け出し人事コンサルタントの学習・成長ブログ-31-(最終回)【強い組織を作る!人材活用・評価・報酬の勘どころ】が掲載されました!☆
  ●第31回(最終回)「労働法とその先にあるもの」     今回のテーマは「労働法とその先にあるもの」です。 これまで、労働法という広いテーマの中で、労働条件 ・労働契約・就業規則など様々なトピックを取り上げ てきました。   最終回は、一...
[2020年04月07日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Organizational Ethics in a Global Crisis
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   4月のDavid Creelman from Canadaは、「O...
[2020年03月26日] ㈱プライムコンサルタント
【速報】☆中川恒彦氏(当社特別客員研究員)の「人事労務相談コーナー」第191回が緊急掲載されました!☆
  ●第191回「新型コロナウイルス対策に必要なマスク等増産の ための残業は労使協定なく可能か」   【ある経営者からの質問】   3/17の加藤厚生労働相の記者会見によると、「マスクや消毒液 等の製造業者が増産態勢を組む場合、特例として36協定がなく ...
[2020年03月25日] 株式会社 自分楽
なぜ、企業の人材教育・取り組みがSDGsに結び付けられないのか。
2月に 「高齢者雇用を生かしたSDGsへの取り組み」 について、 公開講座をいたしました。 パートナーは、SDGsの第三者評価を行っている、監査法人です。   参加者の皆さんは、一生懸命に 持続可能な企業・社会の 仕組みを創ろうとしていますが なかなかうまくいきません。 &nb...
[2020年03月23日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「雇用改革、経団連の本気度」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第42回 「雇用改革、経団連の本気度」 今年2月12日付け日経新聞の「中外時評」に掲題の興味深い記事が出ている。いよいよ今年は日本型雇用の本格的な改革が始まると期待してい...
[2020年03月16日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い「テレワーク規程」の無償提供を開始
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い「テレワーク規程」の無償提供を開始したことをお知らせいたします。   この度の新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、少しでも経営者・人事総務ご担当...
[2020年03月16日] 株式会社カオナビ
人事評価業務の負荷が1/8に!【カオナビ】で評価運用をまるごとクラウドへ
  人事評価シートの書き漏れや進捗が見えず、提出期日を過ぎることが多い… そんなお悩みをお持ちの方はいらっしゃいませんか?   Excelや紙での評価管理は、大量のファイルのやり取りが発生し煩雑です。   カオナビは3つのポイントで評価運用...
[2020年03月11日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 The Death of Agile
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   3月のDavid Creelman from Canadaは、「T...
[2020年03月05日] ㈱プライムコンサルタント
【速報】☆中川恒彦氏(当社特別客員研究員)の「人事労務相談コーナー」第190回が緊急掲載されました!☆
  ●第190回「新型コロナウィルス対策と有給休暇、賃金保障等について」   【ある経営者からの質問】 全国の学校の休校措置に伴う保護者支援に関し、安倍総理が企業に 対し、「有給休暇を取りやすいようにお願いする」旨の発言をされ ました(2月28日)。 ウィルス対策の...
[2020年03月04日] ストリーム経営コンサルティング株式会社
人事制度・人材育成の解説を再構成しました
  Webサイトのリニューアルにともない、過去にサポータボードでご案内した人事制度や人材育成関連の解説を再構成しました。     等級制度の考え方   賃金制度の考え方   人事評価制度の考え方     人材...
[2020年03月04日] ㈱プライムコンサルタント
☆駆け出し人事コンサルタントの学習・成長ブログ-30-【強い組織を作る!人材活用・評価・報酬の勘どころ】が掲載されました!☆
  ●第30回「雇用平等」   今回のテーマは、「雇用平等」です。 多様な働き方の推進や同一労働同一賃金の実現が叫ばれる中、雇用の差別が いまあらためて注目されています。   本記事では、雇用の場面で禁止されている差別を4つに分類し、根拠法や 具体事例を...
[2020年03月04日] 株式会社 自分楽
コロナ・インフルエンザに負けない「ミドル世代のキャリア開発サポート」
企業研修の中止・延期がウイルスの飛沫に合わせて、猛威を振るっています。実は、一度、教育のチャンスを逃してしまうと、後からのフォローは、とても難しくなります。その理由は、仕事の内容、本人の必要性・成熟度が変わるからです。そこで、集合教育をしなくても、人材教育を継続できた事例を、ご紹介いたします。 ...
[2020年02月28日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HR オートメーションシステム「サイレコ」とクラウド型労務・人事管理システム「オフィスステーション」が連携!! ~各種労務手続きの自動・効率化~
クラウド型・組織戦略システム HR オートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下 AAC)は、株式会社エフアンドエム(本社:大阪府吹田市、代表取締役社長:森中 一郎、以下エフア...
[2020年02月25日] ㈱労務行政(eラーニング事務局)
eラーニングハラスメント講座開講のお知らせ
  eラーニングハラスメント講座2コースを新たに開講いたしました。   ・適切な対応・防止策を学ぶハラスメント講座(管理職・リーダー対象)   http://www.rosei.jp/static.php?p=el_harm   ・よくある10ケー...
[2020年02月21日] ㈱労務行政(eラーニング事務局)
【まもなく開講】eラーニングハラスメント講座2コース
  1月に公表された指針など、最新の改正法の内容を盛り込んだeラーニングハラスメント講座2コースがまもなく開講いたします。●適切な対応・防止策を学ぶハラスメント講座(管理職・リーダー対象)●よくある10ケースから学ぶハラスメント講座(一般社員対象)コースの詳細・料金につきましては、以下の...

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