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[2021年06月16日] ㈱みのり経営研究所
【6/29 無料Webセミナー】「職務明確化の手法 ~役割定義~」開催のお知らせ
  2021年6月29日(火) みのりセミナー   職務明確化の手法 ~役割定義~   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、6月29日(火曜日)に、無料オンラインセミナー 第3回「職務明確化の手法(役割定義)」を開催い...
[2021年06月15日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」、セキュリティパックの提供を開始 ~セキュリティの強化による安心・安全なサービスの提供へ~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、サイレコのセキュリティ機能をまとめた「セキュリティパック」の提供を開始したことをご報告いたします。 &n...
[2021年06月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「異業種への出向と会社実務での留意事項」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第46回が掲載されました☆
  ●第46回「異業種への出向と会社実務での留意事項」   【ある経営者からの質問】 当社は観光バス事業などを行う中小企業ですが、解雇を避けるため、 運転手数名を取引のある運送関係の会社に一定期間、出向させる 予定です。社員を出向させるのは初めてなので、就業規則の適用...
[2021年06月14日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法(4)」
弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第54回 「職務明確化の方法(4)」 「職務明確化の方法」も第4回目、いよいよ具体的な手法の説明に入る。前回述べたように機能的な組織運営を目的とする組織においては、「職務・役割」とは社員...
[2021年06月14日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】The Jodie Foster Approach to Management
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   6月のDavid Creelman from Canadaは、「T...
[2021年06月02日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
日本アウトソーシングセンター、 佐賀県佐賀市との進出協定締結式を開催 ~記者会見の模様がサガテレビにて放映されました~
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、当社の子会社である株式会社日本アウトソーシングセンター(本社:大阪府大阪市北区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下JOC)が佐賀県佐賀市との進出協定締結式および記者会見を開催し...
[2021年05月25日] 株式会社 自分楽
キャリアコンサルタント 資格取得後に求められる能力・更新講習
企業の人事・労務担当者の方に「キャリアコンサルタント」の資格取得者が増えています。 この資格更新のためには、厚生労働省の指定講座を受講することが義務付けられています。 一度取得したら、後はそのままでも大丈夫…ではないことが、国家資格の重さかもしれません。   さて、更...
[2021年05月18日] エーオン
【Aon】Japan Benefits Studyのご案内
- Japan Benefits Studyのご案内 - 最新のトレンドや法令改正も踏まえたBenefits Studyを毎年ご提供します弊社Japan Benefits Study は、労働条件全般を網羅した内容となっており、現在112社様に参加いただいております。貴社におかれましてもぜひ参...
[2021年05月17日] ㈱プライムコンサルタント
☆「試用期間の意味と本採用拒否について」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第45回が掲載されました☆
  ●第45回「試用期間の意味と本採用拒否について」   【ある経営者からの質問】 即戦力の部長職として、本人からもそれに相応しい具体的な 経歴・職歴の申告があり高待遇で社員を採用しました。しかし、 期待したマネジメント能力がなく、高圧的な言動を繰り返すな ど協調性...
[2021年05月17日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法(3)」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第53回 「職務明確化の方法(3)」 前回コラムでご案内したスケジュールに基づき、4月27日に「職務明確化の手法」の第1回セミナーを実施した。1時間の短縮版であったが、セ...
[2021年05月13日] ㈱みのり経営研究所
【5/25 無料Webセミナー】「職務明確化の手法 ~役割定義~」開催のお知らせ
  2021年5月25日(火) みのりセミナー   職務明確化の手法 ~役割定義~   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、5月25日(火曜日)に、無料オンラインセミナー 第2回「職務明確化の手法(役割定義)」を開催い...
[2021年05月12日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」とSaaS認証基盤(IDaaS)の「HENNGE One」が連携~シングルサインオンに対応し、さらなる業務効率化と安全性の向上を実現~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、HENNGE 株式会社(本社:東京都渋谷区/代表取締役社長:小椋 一宏、以下HENNGE)が提供する Sa...
[2021年05月11日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着】中川先生シリーズ「社員の不祥事に対し「3か月間基本給の10%減給」という処分は可能か」
  ●第202回「社員の不祥事に対し「3か月間基本給の10%減給」という処分は可能か」   【ある経営者からの質問】 最近、公務員の不祥事に対する懲戒として「3か月間基本給の10%の減給」 といった報道が見られますが、民間企業でもそのような処分が可能でしょうか。 以前...
[2021年05月11日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】Are Culture, inclusiveness, and belonging all the same thing?
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   5月のDavid Creelman from Canadaは、「A...
[2021年04月20日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着記事】中川先生シリーズ「副業者の労働時間を管理する簡便な方法とは?」
  ●第201回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-6-」   【ある経営者からの質問】 先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。 かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業する場合、どの ように取り扱う...
[2021年04月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「パート・有期社員への説明義務について」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第44回が掲載されました☆
  ●第44回「パート・有期社員への説明義務について」   【ある経営者からの質問】 当社は食品製造を行う中小企業で多数のパートを雇用しています。 同一労働同一賃金の法改正によって、パート社員と正社員の待遇 差について説明義務が生じると聞きましたが、会社はどのような ...
[2021年04月14日] ㈱みのり経営研究所
【無料Webセミナー】「職務明確化の手法 ~役割定義~」開催のお知らせ
  2021年4月27日(火) みのりセミナー   職務明確化の手法 ~役割定義~   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、4月27日(火曜日)に、無料オンラインセミナー「職務明確化の手法(役割定義)」を開催いたします...
[2021年04月14日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法(2)」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第52回 「職務明確化の方法(2)」 前回コラムで提案したZoomによる無料セミナーを3月16日に実施した。短時間のご案内にも関わらずご参加頂いた方にはお礼を申し上げたい...
[2021年04月09日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
経営体制強化への取り組みと監査役会設置に関するお知らせ ~加藤丈幸氏の社外取締役、海老根智仁氏と杉山全功氏の経営顧問への就任 会社経営の透明化を目的とした監査役会の設置へ~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、この度、経営強化を目的とした取り組みとして、社外取締役にPERSOL INNOVATION FUND合同会...
[2021年04月09日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 An Internship from Hell
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   4月のDavid Creelman from Canadaは、「A...
[2021年03月30日] 株式会社 自分楽
70歳雇用延長の対策とは?
2021年4月1日から、改正高齢者雇用安定法が施行されます。 ラジオでも、このテーマを取り上げることが多く 東京FM 新番組「ニュース サピックス」20:00-21:00 では 特集を組んでいます。ご参考にしてはいかがでしょうか。 私も、ジェロントロジーを生かしたシニア対応のお話をさせていた...
[2021年03月26日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 A Tale of Two Cashiers
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   3月のDavid Creelman from Canadaは、「A...
[2021年03月23日] ㈱プライムコンサルタント
☆【おかげさまで連載第200回】中川先生シリーズ「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-5-」
  ●第200回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-5-」   【ある経営者からの質問】 先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。 かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業する場合、どの ように取り扱う...
[2021年03月22日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【導入事例のご紹介】シェアフル株式会社が人事管理システムに「サイレコ」を採用~定型業務の自動化、多様な雇用形態の情報一元管理を実現~
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、当社のクラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を導入したシェアフル株式会社(本社:東京都港区/代表取締役社長:大友潤)の導入事例を公開しましたので、お知らせ...
[2021年03月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「退職ルール改正と退職代行サービスについて」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第43回が掲載されました☆
  ●第43回「退職ルール改正と退職代行サービスについて」   【ある経営者からの質問】 民法の改正により月給制の労働者からの退職申入れのルール に変更があったと聞きました。当社の就業規則では、「退職の 1ヶ月前までに届け出ること」としていますが、問題はありま せん...
[2021年03月08日] ㈱みのり経営研究所
【3/16 無料Webセミナー】「職務明確化の手法 ~役割定義~」開催のお知らせ
  2021年3月16日(火) みのりセミナー   職務明確化の手法 ~役割定義~   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、3月16日(火曜日)に、無料オンライン説明会「職務明確化の手法(役割定義)」を開催いたします。...
[2021年03月04日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第51回 「職務明確化の方法」 前回の新年のごあいさつで触れたように、ジョブ型雇用を進めるに当たってカギとなる「職務明確化」のやり方・進め方に関して説明してみたい。人事制...
[2021年02月16日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 An Example of Strategic HR thinking
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   2月のDavid Creelman from Canadaは、「A...
[2021年02月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「70歳までの就業機会の確保について」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第42回が掲載されました☆
  ●第42回「70歳までの就業機会の確保について」   【ある経営者からの質問】 法律の改正により、「70歳まで働く機会の確保」を図ることが 企業の努力義務になると聞きました。 当社では、65歳に達した後も、「会社が必要とする者」は 継続雇用する場合があると定めて...
[2021年02月09日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【無料セミナー】人材育成の『これから』を面白くする 人事の学び場「人事砂場」〜2月25日(木)初回開催!人事の学び場「人事砂場」2月始動〜
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、2月25日(木)を第1回とする人事の学び場「人事砂場」セミナーを開催させていただくことになりましたので、ご報告申し上げます。   人事砂場とは? ■コンセプト 理屈を教わる場では...
[2021年02月08日] ウイリス・タワーズワトソン
2021年の日本における昇給率は2.2%の見通し- ウイリス・タワーズワトソン昇給率調査
2021年の日本における昇給率は2.2%の見通し- ウイリス・タワーズワトソン昇給率調査     【プレスリリース / 東京】 2021年2月4日(木)-- 企業に対するコンサルティング業務、保険のブローカー業務、各種ソリューションを提供する業務における世界有数のグロー...
[2021年02月02日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着記事】中川先生シリーズ「副業者の労働時間の把握と残業代支払の方法は?」
  ●第199回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-4-」     【ある経営者からの質問】   先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。 かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業...
[2021年01月29日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「新年のご挨拶と2021年の展望」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第50回 「新年のご挨拶と2021年の展望」 2021年が幕を開けた。昨年の年頭のご挨拶には「オリンピック・パラリンピックでの盛り上がること必定」と書いたが、コロナ問題の...
[2021年01月18日] ㈱プライムコンサルタント
☆「最高裁判決と同一労働同一賃金への対応策」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第41回が掲載されました☆
  ●第41回「最高裁判決と同一労働同一賃金への対応策」   【ある経営者からの質問】 当社は建設機械用の部品製造・販売を行う中小企業です。従業員は 約 80 名(転勤等はなし)で、そのうち約 10 名が契約社員、数名が パート社員です。非正規社員には、正社員に支給さ...
[2021年01月18日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」、WEB給与明細機能の正式サービスリリースのお知らせ ~初期導入費・月額利用費が12ヶ月間無償~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長兼CEO:大野順也、以下AAC)は、サイレコのWEB給与明細機能をサービスリリースいたしましたのでご報告申し上げます。   ▼WEB給与...
[2021年01月14日] 株式会社トランストラクチャ
<無料ダウンロード資料>『360度診断の導入を検討されている企業様へ』
  株式会社トランストラクチャより、初めて360度診断の実施を検討されている企業の人事ご担当者様に向けて、お役立ち資料のご案内です。   上司・部下・同僚等、複数の視点を通して対象者を観察・評価する360度診断は、「社員の自己認識力の向上」、「人事の重要な意思決定」の判断材...
[2021年01月13日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Boghossian’s Laws
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   皆様、明けましておめでとうございます。本年もDavid Creel...
[2021年01月06日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着記事】中川先生シリーズ「副業者の労働時間の把握と残業代支払の方法は?」
  ●第198回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-3-」   【ある経営者からの質問】 先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。 かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業する場合、どの ように取り扱う...
[2020年12月21日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
お役立ち資料「従業員の行動を変える!ナッジ理論に基づく新組織マネジメント」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、ナッジ理論を利用した組織マネジメント手法についてまとめたお役立ち資料、「従業員の行動を変える!ナッジ理論に基づく新組織マネジメント」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。   ...
[2020年12月21日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
株式会社HRBrainによる当社資料著作物の使用について
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長兼CEO:大野順也、以下AAC)は、株式会社HRBrain(本社:東京都港区/代表取締役:堀浩輝、以下HRBrain)が、同社が提供するサービス「HRBrain」の営業資料において、AACが提供するクラウド型人事管理システム...
[2020年12月18日] 株式会社リロ・エクセルインターナショナル
COVID-19と駐在員処遇
2020年はCOVID-19の影響で、海外駐在員の処遇を考えるうえで、今まで以上に制度や運用面での課題を気づかせてくれる1年だったのではないでしょうか。   ㈱リロ・エクセルインターナショナルでは、米国で60年以上にわたる国際人事サポートの実績を誇るAIRINC社とのシナジーを活かし、...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー 「今、経営に求められる人事制度」開催のお知らせ
  ここ数年の人事は、グローバル競争下において柔軟に対応できる仕組みの構築、つまり人件費の変動費化と総額人件費の圧縮が求められてきました。他方、現下の環境を見ると、平均年齢の上昇及び人員構成の歪化、高齢者雇用義務化対応、非正規社員対応、働き方改革への対応等、極めて多様な変化が求められ、人...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー「組織パフォーマンスを高める評価制度の設計と運用」開催のお知らせ
  人事部門、人材開発部門のミッションは、経営計画を実現するために必要な人材を育成し、的確に配置することです。その前提は、現有人材のスキル発揮度を把握していること=人事評価が正しくなされていることと言えます。多くの会社が人事評価に多くの労力と時間をかけていますが、期末の行事化した運用に陥...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー 「360度診断による人事の品質向上」開催のお知らせ
  360度診断は管理職研修のためのツールであると見なされがちです。   しかし、上手に活用すれば社員の能力発揮状況や特長を手に取るように「見える化」し、適材適所の配置を実現するための、経営および人事における不可欠なツールとなります。   【見える適材適所】 ...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー 「経営の意思決定に不可欠な“人事の見える化“」開催のお知らせ
  昨今の急激な事業環境の変化において、正確かつ早急な意思決定をしなければならない局面が多くなってきています。今後の人事の計画検討に向けて、経営層が的確な判断をするためには、まず「人事の見える化」を行い、人事の状況を正確に把握することが重要です。人件費、人員構造、人件費水準、人事制度の運...
[2020年12月16日] 株式会社トランストラクチャ
無料Webセミナー 「これからの時代に求められる人事制度」開催のお知らせ
  同一労働同一賃金、高齢者雇用安定法の改正に伴う70歳までの雇用確保、新型コロナウイルスの影響による急速なリモートワークの普及など・・・現在、人事を取り巻く環境は急激に変わってきています。このような中で、最近では“ジョブ型”人事制度が注目されてきていますが、そも...
[2020年12月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「失業給付の受給資格、通勤困難の基準とは?」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第40回が掲載されました☆
  ●第40回「失業給付の受給資格、通勤困難の基準とは?」   【ある経営者からの質問】 会社事業所の移転に伴って、通勤困難を理由に二名の社員から退職届が 提出されました。二人とも退職後は、ハローワークで失業給付を受けるために 離職票の交付を希望していますが、どう取り...
[2020年12月08日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】日本初上陸! 世界基準の人事資格認定プログラムが日本語版で登場
世界最大の人事プロフェッショナル組織、シャーム(SHRM-Society for Human Resource Management)の日本における公認パートナー、ASTAR LLPが運営組織となり、2020年11月11日、一般社団法人「人事資格認定機構」HRAI(Human R...
[2020年12月08日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 What will happen to pay when everyone is virtual?
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   12月のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2020年12月01日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着記事】中川先生シリーズ「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-1」
  ●第196回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-1-」   【ある経営者からの質問】 先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。 かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業する場合、どの ように取り扱う...
[2020年11月25日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」と採用管理システム「HITO-Link リクルーティング」のデータ連携が可能に~RPAによる人事業務の効率化~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(本社:東京都江東区/代表取締役社長:横道浩一、以下パーソル P&a...
[2020年11月16日] エーオン
エーオン、退職加算金サーベイの調査結果を発表
景気が低迷する中、日本企業においては、整理解雇よりも本人の同意を元にした人員削減施策を選択する傾向にある   幅広いリスク、退職給付・健康保険に関して幅広く専門的なソリューションを提供するリーディングカンパニーAon plc(NYSE:AON、以下エーオン)は、現在の経済の低迷により人...
[2020年11月16日] ㈱プライムコンサルタント
☆米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説 ■第39回 「複数の会社で働く労働者の労災給付の改正」が掲載されました☆
  ●第39回「複数の会社で働く労働者の労災給付の改正」   【ある経営者からの質問】 今般、複数の会社で働く労働者への労災給付の内容が改善されたと 聞きました。 当社では副業・兼業については原則として容認しており、実際に副業を している社員も少なくありません。法律...
[2020年11月13日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化(3)ジョブ型雇用への道筋」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第49回 「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化(3)ジョブ型雇用への道筋」 10月8日付の日経新聞のOpinion欄に「ジョブ型雇用への道筋は」と題して4人の方々が「ジ...
[2020年11月13日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Time to Reconsider Reporting on Human Capital
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   11月のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2020年11月12日] 公益財団法人日本生産性本部
コロナ禍の影響と労働生産性~日本の労働生産性の動向 2020~
2019年度の日本の労働生産性は、時間当たりの名目労働生産性が4,927円で、2年ぶりに前年度水準を上回りました。実質ベースの時間当たり労働生産性上昇率は、2019年度をみると+1.2%でしたが、コロナ禍の影響が大きい2020年4~6月期では前期比-2.7%と、大幅なマイナスになっています。 <概...
[2020年11月12日] 公益財団法人日本生産性本部
「生産性白書」経済社会のパラダイムシフト 生産性運動の新展開~コロナ危機を超えて~
日本生産性本部は、生産性運動65周年を迎えるにあたり、「生産性白書 経済社会のパラダイムシフト 生産性運動の新展開~コロナ危機を超えて~」を取りまとめました。本白書では、新たな時代における生産性改革のあり方や生産性運動三原則の意義に加え、生産性向上の鍵となるデジタル経済、人材投資、価格形成、サービス...
[2020年11月11日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」とクラウド型給与計算ソフト「給与奉行クラウド」が連携!
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、株式会社オービックビジネスコンサルタント(本社:東京都新宿区/代表取締役社長:和田成史、以下OBC)が提供...
[2020年11月10日] 公益財団法人日本生産性本部
生産性運動65周年記念大会を開催しました
2020年3月に創立65周年を迎えた日本生産性本部は、10月26日と27日の2日間にわたり、オンラインにて「生産性運動65周年記念大会『日本の改革とこれからの生産性運動~コロナ危機を超えて~』」を開催しました。大会には総勢70名を 超える有識者が登壇しました。   ※開催レポートはこち...
[2020年11月10日] 公益財団法人日本生産性本部
コラム:同一労働同一賃金のための人事制度設計・運用のポイント~直近の最高裁判決を踏まえて~
  直近の最高裁判決を踏まえ、同一労働同一賃金のポイントについてコラムを 作成しています。本判決内容の把握に、そして人事制度設計・運用において 参考となる情報を掲載しています。   (前編)https://www.jpc-net.jp/consulting/report...
[2020年10月21日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Investigations as a pillar of D&I
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   10月のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2020年10月20日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
第5回『人事戦略を考える日』記念イベント開催のお知らせ 〜HRテック企業6社が語る!人事領域におけるデジタルトランスフォーメーションとは何か〜
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、弊社が記念日登録を致しました『人事戦略を考える日(11月22日)』に合わせて、記念イベントを開催させていただくことになりましたので、ご報告申し上げます。   第5回目となる今回の記念...
[2020年10月13日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
お役立ち資料「他社に差をつける!WEB会議でのセールスコミュニケーション6つのポイント」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、WEB会議での営業手法についてまとめたお役立ち資料、「他社に差をつける!WEB会議でのセールスコミュニケーション6つのポイント」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。   営業...
[2020年10月13日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」ISMSクラウドセキュリティ認証(ISO/IEC 27017)を取得~クラウドサービス提供におけるセキュリティ体制の強化~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、2020年9月3日付でISMSクラウドセキュリティ認証(ISO/IEC 27017)を取得いたしました。 ...
[2020年10月08日] 株式会社 自分楽
雇用延長・再雇用者のキャリアコンサルティングをどうするか?
「モチベーションが下がった」 「いまさら、社員研修と言っても何をさせたらよいのか?」 シニア社員の方達の対応に悩む、人事・労務担当者は多いものです。 新卒採用と同様に、資格や給与に重きを置いて、行っていませんか? これでは、効果が出ません。   そこで見直したいのが、キャリ...
[2020年10月07日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化(2)日本の人事管理の基本構造」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第48回 「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化(2)日本の人事管理の基本構造」 前回のコラムでは「ジョブ型雇用」で先行している北米の人事管理教科書を参考として、その特徴...
[2020年10月06日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
『賃金事情』にアジャイル型人事制度についての記事掲載
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、産労総合研究所発刊『賃金事情』2020年6月5日・20日合併号および7月5日・20日合併号にて、当社組織開発事業部 事業部長 仁井いずみによる解説記事、「不確実性の高い時代に求められるアジャイル型...
[2020年10月05日] 公益財団法人日本生産性本部
生産性運動65周年記念大会「日本の改革とこれからの生産性運動~コロナ危機を超えて~」をオンライン形式で開催します
  公益財団法人 日本生産性本部は2020年10月26日、27日の両日、生産性運動65周年記念大会「日本の改革とこれからの生産性運動~コロナ危機を超えて~」をオンライン形式で開催します。   ■開催概要 【日時】 2020年10月26日(月)13:00~16:30 基調討...
[2020年09月24日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【セミナー登壇情報】株式会社オービックビジネスコンサルタント 共催Webセミナーに当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也が登壇~withコロナ時代におけるバックオフィス業務のあり方~
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、株式会社オービックビジネスコンサルタントほか共催のWebセミナーに当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也が登壇いたしますことをお知らせいたします。   押印・紙文化、出...
[2020年09月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説 ■第37回 「テレワーク規程の整備について」が掲載されました☆
  ●第37回「テレワーク規程の整備について」   【ある人事担当者からの質問】 当社は社員50名の中小企業ですが、今回の新型コロナ騒動の中で、一部 業務のテレワークの実施に踏み切りました。 現在の就業規則以外にテレワークに対応した規程の整備が必要になると考 えます...
[2020年09月14日] ウイリス・タワーズワトソン
ウイリス・タワーズワトソン、『2020年 役員報酬等の開示状況』、調査結果を発表
プレスリリース/東京 2020年9月11日(金)】 -- 企業に対するコンサルティング業務、保険のブローカー業務、各種ソリューションを提供する業務における世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン(NASDAQ:WLTW)は、2020年の有価証券報告書における役員報酬等...
[2020年09月02日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【コロナ環境・テレワーク対策/導入事例のご紹介】株式会社シンフィールドが人事管理システムに「サイレコ」を採用~テレワークでの情報共有・契約手続きの効率化を実現~
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下 AAC)は、当社のクラウド型 HR オートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を導入した株式会社シンフィールド(本社:東京都渋谷区/代表取締役:谷口晋也)の導入事例を公開しましたので...
[2020年09月01日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第47回 「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化」 前回のコラムで「過去の成果主義が掛け声倒れに終わった背景に『職務の明確化』のための思想と手法が欠落していた」と述べた。...
[2020年09月01日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 What can HR stop doing?
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   9月のDavid Creelman from Canadaは、「W...
[2020年08月25日] ウイリス・タワーズワトソン
ウイリス・タワーズワトソン、『日米欧社外取締役報酬比較』 2020年調査結果を発表
プレスリリース/東京 2020年8月24日(月)】 -- 企業に対するコンサルティング業務、保険のブローカー業務、各種ソリューションを提供する業務における世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン(NASDAQ:WLTW)は、日米英独仏の5カ国における売上高等1兆円以上...
[2020年08月21日] ウイリス・タワーズワトソン
ウイリス・タワーズワトソン、 『日米欧CEO報酬比較』 2020年調査結果を発表
【プレスリリース/東京 2020年7月29日(水)】 -- 企業に対するコンサルティング業務、保険のブローカー業務、各種ソリューションを提供する業務における世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン(NASDAQ:WLTW)は、日米英独仏の5カ国における売上高等1兆円以...
[2020年08月21日] 公益財団法人日本生産性本部
三井住友海上、アトラエ、日本生産性本部が連携して従業員のエンゲージメントと生産性の向上に関する取組みを開始しました
  三井住友海上火災保険株式会社(社長:原 典之)ならびに株式会社アトラエ(代表取締役:新居 佳英)、 公益財団法人日本生産性本部(理事長:前田 和敬)の3社は、今般、従業員のエンゲージメント(※) と 生産性の向上を図る取組みを開始しました。三井住友海上は、アトラエが提供するエンゲージ...
[2020年08月20日] ウイリス・タワーズワトソン
ウイリス・タワーズワトソン、新型コロナウイルスの影響による役員報酬等の削減状況を発表
【プレスリリース/東京 2020年6月15日(月)】 -- 企業に対するコンサルティング業務、保険のブローカー業務、各種ソリューションを提供する業務における世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン(NASDAQ:WLTW)は、新型コロナウイルス(COVID-...
[2020年08月18日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
お役立ち資料「令和版タレントマネジメント」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、タレントマネジメントについてまとめたお役立ち資料、「令和版タレントマネジメント」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。   社会構造やビジネス環境の変化に伴い、「タレント」に着...
[2020年08月17日] ㈱プライムコンサルタント
☆米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説 ■第36回 「年金改正法が成立。年金の受給開始年齢は?」が掲載されました☆
  ●第36回「年金改正法が成立。年金の受給開始年齢は?」   【ある経営者からの質問】   当社は従業員数約100名の小売り業です。最近、年金法が改正され、 パートタイマーも社会保険への加入が必要になると聞き、会社の保険料 負担増が心配です。 また、当...
[2020年08月11日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【研修プログラム】「ナッジ理論を活用した組織マネジメント研修」 正式サービスリリースのお知らせ
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区 代表取締役:大野順也)は、研修プログラム『ナッジ理論を活用した組織マネジメント研修』を正式にリリースいたしましたのでご報告申し上げます。     ▼ナッジ理論とは ナッ...
[2020年08月07日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Do Remote Employees Feel Like Contractors?
弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   8月のDavid Creelman from Canadaは、「Do Remote...
[2020年08月04日] ㈱プライムコンサルタント
☆中川恒彦氏(当社特別客員研究員)の「人事労務相談コーナー」第194回が掲載されました!☆
  ●第194回「午前半日年休、午後労働、その後残業に対する割増賃金支払の要否」   【ある経営者からの質問】 午前中に半日年休を取って午後から出社し、所定終業時刻の後、引き続き 3時間労働した場合、その残業に対して割増賃金を支払うべきでしょうか? 年休は労働したもの...
[2020年07月31日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「コロナが変える働き方 職務明確化の議論始まる」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第46回 「コロナが変える働き方 職務明確化の議論始まる」 働き方改革もいよいよ本筋の議論に入ってきた。日経新聞は「コロナが変える働き方」のタイトルの下で特集を組み、7月...
[2020年07月29日] ㈱労務行政(eラーニング事務局)
【ハラスメント講座】eラーニング無料トライアル受付中!
    6月1日に「労働施策総合推進法」(通称:パワハラ防止法)が施行となり、パワハラに関して、企業に防止措置が義務づけられました。     労務行政eラーニングでは「職場のハラスメント」への理解を深める社内研修として、改正法に対応したハラスメント講...
[2020年07月13日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
オートメーションシステム「サイレコ」、WEB給与明細の無償提供の申込受付期間を3ヶ月延長
クラウド型・組織戦略システム HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、4月よりサイレコのWEB給与明細機能を12ヶ月間...
[2020年07月10日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
お役立ち資料「データドリブン経営の実現!人事データ活用術」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、人事データの活用方法ついてまとめたお役立ち資料、「データドリブン経営の実現!人事データ活用術」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。     ▼内容(全43P) ...
[2020年07月08日] エーオン
退職加算金サーベイ(Japan Severance Practice Pulse Study)の御案内
    エーオンは、新たに発生するリスクおよび企業に対する影響に常に注目しており、新型コロナウイルス感染症によるインパクトも例外ではありません。具体的な対策を発表していない企業がある一方、既に人員削減等のコスト削減に取り組み始めた企業もあるようです。   &nb...
[2020年07月08日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Guardrails in a Time of Conflict
弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   7月のDavid Creelman from Canadaは、「Guardrail...
[2020年06月25日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「アフターコロナの人事の世界」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第45回 「アフターコロナの人事の世界」 5月25日に緊急事態宣言が解除され、移行期間をおいて段階的に社会経済の活動レベルを引き上げていくこととなった。既に様々な活動が再...
[2020年06月24日] 株式会社 自分楽
50代人材の能力開発と活躍支援
ミドルというには年齢が上、シニアには、まだ間がある。職場では、上級管理職で、それなりの成果を出してほしい…。こんな50代ではありますが、では、一体、どのような能力開発・研修をしたらよいのでしょうか。今回、ご紹介するのは、「選択最適化補償理論」です。これは、弊社の専門分野である「ジェロン...
[2020年06月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説 ■第34回 「賃金請求権の消滅時効は3年に延長へ」が掲載されました☆
  ●第34回「賃金請求権の消滅時効は3年に延長へ」   【ある経営者からの質問】 民法の改正によって、賃金請求権の消滅時効が従来の2年から延長され たと聞きました。未払い賃金請求の訴訟などにも影響がでると思います が、内容について教えてください。   ...
[2020年06月11日] ㈱プライムコンサルタント
☆中川恒彦氏(当社特別客員研究員)の「人事労務相談コーナー」第193回が掲載されました!☆
  ●第193回「テレワーク従事者に支給するテレワーク手当は割増賃金の計算基礎に入れるべきか」   【ある経営者からの質問】 当社では、新型コロナ対策として、従業員の半数以上をテレワークにしました。 これまでの勤務に比べ、通勤時間はなくなるものの、社員の負担になることも...
[2020年06月09日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【研修プログラム】公開型人材育成プログラム オンライン版アクティベーションカレッジ 正式サービスリリースのお知らせ
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区 代表取締役:大野順也)は、公開型人材育成プログラム『オンライン版アクティベーションカレッジ』を正式にリリースいたしましたのでご報告申し上げます。   ▼開発の背景 新型コロナウイル...
[2020年06月09日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
お役立ち資料「Google、Facebook、メルカリなどなぜあの有名企業はOKRを採用するのか?」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、目標管理手法のひとつであるOKRについてまとめたお役立ち資料、「Google、Facebook、メルカリなどなぜあの有名企業はOKRを採用するのか?」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。 ...
[2020年06月08日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】The Communications Paradox
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。     6月のDavid Creelman from Ca...
[2020年06月02日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
お役立ち資料「人事評価とは?評価者がおさえるべき評価の種類とポイント」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、人事評価の種類やポイントについてまとめたお役立ち資料、「人事評価とは?評価者がおさえるべき評価の種類とポイント」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。     ▼内...
[2020年05月29日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【資料ダウンロード】お役立ち資料「いまからでも遅くない「同一労働同一賃金」対策~法律のポイントと具体的な導入ステップ~」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、同一労働同一賃金についてまとめたお役立ち資料、「いまからでも遅くない「同一労働同一賃金」対策~法律のポイントと具体的な導入ステップ~」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。   ...
[2020年05月29日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「新型コロナ対策としてのテレワークの効果」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第44回 「新型コロナ対策としてのテレワークの効果」 先月新型コロナ対策のひとつとしてのテレワークの効果に触れたが、5月15日付日経新聞に「忍び寄るオフィス不要論」と題し...
[2020年05月27日] ㈱労務行政(eラーニング事務局)
2020年6月パワハラ防止法が施行されます。
  2020年6月施行の「労働施策総合推進法」(通称:パワハラ防止法)により、 パワハラに関して、企業に防止措置が義務づけられます。 企業に必要な「措置義務」のポイントを解説した記事を公開しております。 ⇒ http://www.rosei.jp/jinjour/a...

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