サポーターボード一覧

1,277件中1-20件を表示

表示件数20件 | 50件 | 100件

[2021年07月16日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】SHRMウェビナー「人的資本経営の主役としての人事」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第55回  SHRMウェビナー「人的資本経営の主役としての人事」 (6月30日に「人事資格認定機構」が掲題ウェビナーを開催した。その紹介記事を同サイトに掲載しま...
[2021年07月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「ジョブ型雇用とは何か、その導入手順」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第47回が掲載されました☆
    ●第47回「ジョブ型雇用とは何か、その導入手順」   【ある経営者からの質問】 近年、大手企業などを中心に雇用を「ジョブ型」に変えようとする動きが あるようです。私は従業員数約50名のIT関連企業の経営者ですが 「ジョブ型雇用」とは何か、またメリッ...
[2021年07月05日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【導入事例のご紹介】エンワールド・ジャパン株式会社が人事管理システムに「サイレコ」を採用 ~多言語対応によるグローバル化の支援と、人事データ活用のための一元管理を実現~
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長兼CEO:大野順也、以下AAC)は、当社のクラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を導入したエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区/代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)の事例を公開...
[2021年07月05日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】The Value of One-Pagers in Learning
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   7月のDavid Creelman from Canadaは、「T...
[2021年06月25日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【導入事例のご紹介】公益社団法人日本下水道協会が導入した勤怠システム導入支援サービスの事例を公開 ~複数の申請をシステム化、ルーチンワークの効率化を実現~
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、当社のシステム導入支援サービスを導入した公益社団法人日本下水道協会(事務所:東京都千代田区/会長:大森雅夫)の導入事例を公開しましたので、お知らせいたします。   AAC...
[2021年06月22日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着】中川先生シリーズ「新型コロナ感染症の職場における予防接種は企業の義務となるか」
  ●第203回「新型コロナ感染症の職場における予防接種は企業の義務となるか」   【ある経営者からの質問】 企業・大学等がワクチン接種を実施する職域接種が進行しています。 従業員1,000人以上の大企業が対象のようですが、当社のような 産業医のいない中小企業では、実...
[2021年06月16日] ㈱みのり経営研究所
【6/29 無料Webセミナー】「職務明確化の手法 ~役割定義~」開催のお知らせ
  2021年6月29日(火) みのりセミナー   職務明確化の手法 ~役割定義~   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、6月29日(火曜日)に、無料オンラインセミナー 第3回「職務明確化の手法(役割定義)」を開催い...
[2021年06月15日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」、セキュリティパックの提供を開始 ~セキュリティの強化による安心・安全なサービスの提供へ~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、サイレコのセキュリティ機能をまとめた「セキュリティパック」の提供を開始したことをご報告いたします。 &n...
[2021年06月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「異業種への出向と会社実務での留意事項」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第46回が掲載されました☆
  ●第46回「異業種への出向と会社実務での留意事項」   【ある経営者からの質問】 当社は観光バス事業などを行う中小企業ですが、解雇を避けるため、 運転手数名を取引のある運送関係の会社に一定期間、出向させる 予定です。社員を出向させるのは初めてなので、就業規則の適用...
[2021年06月14日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法(4)」
弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第54回 「職務明確化の方法(4)」 「職務明確化の方法」も第4回目、いよいよ具体的な手法の説明に入る。前回述べたように機能的な組織運営を目的とする組織においては、「職務・役割」とは社員...
[2021年06月14日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】The Jodie Foster Approach to Management
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   6月のDavid Creelman from Canadaは、「T...
[2021年06月02日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
日本アウトソーシングセンター、 佐賀県佐賀市との進出協定締結式を開催 ~記者会見の模様がサガテレビにて放映されました~
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、当社の子会社である株式会社日本アウトソーシングセンター(本社:大阪府大阪市北区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下JOC)が佐賀県佐賀市との進出協定締結式および記者会見を開催し...
[2021年05月25日] 株式会社 自分楽
キャリアコンサルタント 資格取得後に求められる能力・更新講習
企業の人事・労務担当者の方に「キャリアコンサルタント」の資格取得者が増えています。 この資格更新のためには、厚生労働省の指定講座を受講することが義務付けられています。 一度取得したら、後はそのままでも大丈夫…ではないことが、国家資格の重さかもしれません。   さて、更...
[2021年05月18日] エーオン
【Aon】Japan Benefits Studyのご案内
- Japan Benefits Studyのご案内 - 最新のトレンドや法令改正も踏まえたBenefits Studyを毎年ご提供します弊社Japan Benefits Study は、労働条件全般を網羅した内容となっており、現在112社様に参加いただいております。貴社におかれましてもぜひ参...
[2021年05月17日] ㈱プライムコンサルタント
☆「試用期間の意味と本採用拒否について」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第45回が掲載されました☆
  ●第45回「試用期間の意味と本採用拒否について」   【ある経営者からの質問】 即戦力の部長職として、本人からもそれに相応しい具体的な 経歴・職歴の申告があり高待遇で社員を採用しました。しかし、 期待したマネジメント能力がなく、高圧的な言動を繰り返すな ど協調性...
[2021年05月17日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法(3)」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第53回 「職務明確化の方法(3)」 前回コラムでご案内したスケジュールに基づき、4月27日に「職務明確化の手法」の第1回セミナーを実施した。1時間の短縮版であったが、セ...
[2021年05月13日] ㈱みのり経営研究所
【5/25 無料Webセミナー】「職務明確化の手法 ~役割定義~」開催のお知らせ
  2021年5月25日(火) みのりセミナー   職務明確化の手法 ~役割定義~   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、5月25日(火曜日)に、無料オンラインセミナー 第2回「職務明確化の手法(役割定義)」を開催い...
[2021年05月12日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」とSaaS認証基盤(IDaaS)の「HENNGE One」が連携~シングルサインオンに対応し、さらなる業務効率化と安全性の向上を実現~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、HENNGE 株式会社(本社:東京都渋谷区/代表取締役社長:小椋 一宏、以下HENNGE)が提供する Sa...
[2021年05月11日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着】中川先生シリーズ「社員の不祥事に対し「3か月間基本給の10%減給」という処分は可能か」
  ●第202回「社員の不祥事に対し「3か月間基本給の10%減給」という処分は可能か」   【ある経営者からの質問】 最近、公務員の不祥事に対する懲戒として「3か月間基本給の10%の減給」 といった報道が見られますが、民間企業でもそのような処分が可能でしょうか。 以前...
[2021年05月11日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】Are Culture, inclusiveness, and belonging all the same thing?
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   5月のDavid Creelman from Canadaは、「A...

表示件数20件 | 50件 | 100件