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[2021年10月15日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】Generosity is Worth Fighting For
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   10月のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2021年10月13日] 株式会社 自分楽
40代からのキャリア開発に生かす「SOC理論」
記憶力低下、体力低下…・しかし、責務はどんどん重くなる。 40代の特徴です。ところが、企業におけるキャリア開発は、この「衰える能力」を無視して伸びしろばかりに注目し、それを期待しています。 これでは、キャリア開発が逆効果となり、つぶれされてしまいます。 では、どうしたらよいのか&...
[2021年10月11日] ㈱みのり経営研究所
【10/26 無料Webセミナー】「ジョブ型人事制度の全体像」開催のお知らせ
  2021年10月26日(火) みのりセミナー   ジョブ型人事制度の全体像   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、10月26日(火)に、無料Webセミナー「ジョブ型人事制度の全体像」を開催いたします。 みのり...
[2021年10月04日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「ジョブ型雇用」vs「メンバーシップ型雇用」に関する議論で欠落している視点
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第57回 「ジョブ型雇用」vs「メンバーシップ型雇用」に関する議論で欠落している視点 最近の様々なメディアで「メンバーシップ型雇用からジョブ型雇用への移行」というテーマの...
[2021年09月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「新テレワークガイドラインに沿ったテレワークの進め方」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第49回が掲載されました☆
  ●第49回「新テレワークガイドラインに沿ったテレワークの進め方」   【ある経営者からの質問】 当社は新型コロナの感染防止の観点からテレワークを試験実施し、 困難と思われた業務であっても、予想以上にできることがわかったと 感じています。しかし、経営陣からはテレワー...
[2021年09月14日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】What’s the Most Important Problem in Management?
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   9月のDavid Creelman from Canadaは、「W...
[2021年09月09日] エーオン
Aon Global Wellbeing 調査結果を発表
幅広いリスク、リスク、リタイアメント、ヘルスに関して専門的なソリューションを提供するリーディングカンパニーAon plc(NYSE:AON、以下エーオン)は IPSOS社と共同して2021年グローバル ウェルビーイング調査を実施し、その結果を発表しました。同調査により社員ウェルビーイング※の改善は、...
[2021年09月08日] ㈱みのり経営研究所
「なぜ、日本のDXは失敗するのか?」~DX成功のために人事ができること~
  9月14日(火)12:00~13:00【人事資格認定機構 マンスリーウェビナー】「なぜ、日本のDXは失敗するのか?」~DX成功のために人事ができること~ (弊社代表取締役 秋山健一郎が本テーマでスピーカーを務めます。スピーカーによるご紹介文を掲載させていただきますので、ご興味の...
[2021年09月01日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着】中川先生シリーズ「テレワークの場合の労働時間の把握方法」
  ●第204回「テレワークの場合の労働時間の把握方法」   【ある経営者からの質問】   テレワークの場合、労働者が事業場内にいるわけではないので、 具体的な労働時間を把握することは、なかなか難しいのですが、 労働者からの申し出がない限り、 1日の所定...
[2021年09月01日] 株式会社 自分楽
できなかった「新入社員研修」で教えるべきこととは何か?
  今年・一昨年とは新型コロナウイルスの影響により 新入社員研修ができなかった企業もたくさんありました。   産労総合研究所調査が2020年4月に行った著祭によると、 「導入研修のプログラム内容の習得内容・要素をやむなく減らせた」 という企業は 6割にも上っています。...
[2021年08月19日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
組織人事コンサルティング会社がまとめた 2020年度版「賃金市場調査レポート」を無償公開 ~労働時間の二極化が進行 社員の習熟度・業務量に応じた報酬等の支給へ~
組織活性化に特化したコンサルティングを行う株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区 代表取締役:大野順也)は、「2020年度賃金市場調査レポート」を無償で公開することをお知らせいたします。   弊社では、中小企業における賃金水準や傾向について、約5,000名分の報酬...
[2021年08月19日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法(5)」
弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第56回 「職務明確化の方法(5)」 6月29日に掲題セミナーの最終回を行った。方法論の詳細が続いたせいか、参加者は前回までと異なり少人数であった。しかしセミナー終了後かなり実践的な質問...
[2021年08月17日] ㈱プライムコンサルタント
☆「身元保証書の役割と民法改正に伴う見直し」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第48回が掲載されました☆
  ●第48回「身元保証書の役割と民法改正に伴う見直し」   【ある経営者からの質問】 当社は従業員を採用する際、身元保証書の提出を求めていますが、 書式は以前作成したものを流用し続けていて内容や記載事項に 変更はありません。この点に関し、ある社員から賠償の限度額の ...
[2021年08月10日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】Did lack of planning help your pandemic response?
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   8月のDavid Creelman from Canadaは、「D...
[2021年08月06日] ウイリス・タワーズワトソン
ウイリス・タワーズワトソン、 『日米欧CEOおよび社外取締役報酬比較』 2021年調査結果を発表
  【プレスリリース / 東京】 2021年7月29日(木)-- 世界有数のグローバルカンパニーであるウイリス・タワーズワトソン(NASDAQ:WLTW)は、日米英独仏の5カ国における売上高等1兆円以上企業のCEO報酬および社外取締役報酬について、2020年度(2021年6月末までの開示...
[2021年07月16日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】SHRMウェビナー「人的資本経営の主役としての人事」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第55回  SHRMウェビナー「人的資本経営の主役としての人事」 (6月30日に「人事資格認定機構」が掲題ウェビナーを開催した。その紹介記事を同サイトに掲載しま...
[2021年07月15日] ㈱プライムコンサルタント
☆「ジョブ型雇用とは何か、その導入手順」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第47回が掲載されました☆
    ●第47回「ジョブ型雇用とは何か、その導入手順」   【ある経営者からの質問】 近年、大手企業などを中心に雇用を「ジョブ型」に変えようとする動きが あるようです。私は従業員数約50名のIT関連企業の経営者ですが 「ジョブ型雇用」とは何か、またメリッ...
[2021年07月05日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【導入事例のご紹介】エンワールド・ジャパン株式会社が人事管理システムに「サイレコ」を採用 ~多言語対応によるグローバル化の支援と、人事データ活用のための一元管理を実現~
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長兼CEO:大野順也、以下AAC)は、当社のクラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を導入したエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区/代表取締役社長:ヴィジェイ・ディオール)の事例を公開...
[2021年07月05日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】The Value of One-Pagers in Learning
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   7月のDavid Creelman from Canadaは、「T...
[2021年06月25日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【導入事例のご紹介】公益社団法人日本下水道協会が導入した勤怠システム導入支援サービスの事例を公開 ~複数の申請をシステム化、ルーチンワークの効率化を実現~
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、当社のシステム導入支援サービスを導入した公益社団法人日本下水道協会(事務所:東京都千代田区/会長:大森雅夫)の導入事例を公開しましたので、お知らせいたします。   AAC...

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