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㈱みのり経営研究所

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[2021年06月16日] ㈱みのり経営研究所
【6/29 無料Webセミナー】「職務明確化の手法 ~役割定義~」開催のお知らせ
  2021年6月29日(火) みのりセミナー   職務明確化の手法 ~役割定義~   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、6月29日(火曜日)に、無料オンラインセミナー 第3回「職務明確化の手法(役割定義)」を開催い...
[2021年06月14日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法(4)」
弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第54回 「職務明確化の方法(4)」 「職務明確化の方法」も第4回目、いよいよ具体的な手法の説明に入る。前回述べたように機能的な組織運営を目的とする組織においては、「職務・役割」とは社員...
[2021年06月14日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】The Jodie Foster Approach to Management
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   6月のDavid Creelman from Canadaは、「T...
[2021年05月17日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法(3)」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第53回 「職務明確化の方法(3)」 前回コラムでご案内したスケジュールに基づき、4月27日に「職務明確化の手法」の第1回セミナーを実施した。1時間の短縮版であったが、セ...
[2021年05月13日] ㈱みのり経営研究所
【5/25 無料Webセミナー】「職務明確化の手法 ~役割定義~」開催のお知らせ
  2021年5月25日(火) みのりセミナー   職務明確化の手法 ~役割定義~   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、5月25日(火曜日)に、無料オンラインセミナー 第2回「職務明確化の手法(役割定義)」を開催い...
[2021年05月11日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】Are Culture, inclusiveness, and belonging all the same thing?
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   5月のDavid Creelman from Canadaは、「A...
[2021年04月14日] ㈱みのり経営研究所
【無料Webセミナー】「職務明確化の手法 ~役割定義~」開催のお知らせ
  2021年4月27日(火) みのりセミナー   職務明確化の手法 ~役割定義~   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、4月27日(火曜日)に、無料オンラインセミナー「職務明確化の手法(役割定義)」を開催いたします...
[2021年04月14日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法(2)」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第52回 「職務明確化の方法(2)」 前回コラムで提案したZoomによる無料セミナーを3月16日に実施した。短時間のご案内にも関わらずご参加頂いた方にはお礼を申し上げたい...
[2021年04月09日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 An Internship from Hell
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   4月のDavid Creelman from Canadaは、「A...
[2021年03月26日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 A Tale of Two Cashiers
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   3月のDavid Creelman from Canadaは、「A...
[2021年03月08日] ㈱みのり経営研究所
【3/16 無料Webセミナー】「職務明確化の手法 ~役割定義~」開催のお知らせ
  2021年3月16日(火) みのりセミナー   職務明確化の手法 ~役割定義~   開催のお知らせ   株式会社みのり経営研究所(みのり)では、3月16日(火曜日)に、無料オンライン説明会「職務明確化の手法(役割定義)」を開催いたします。...
[2021年03月04日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「職務明確化の方法」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第51回 「職務明確化の方法」 前回の新年のごあいさつで触れたように、ジョブ型雇用を進めるに当たってカギとなる「職務明確化」のやり方・進め方に関して説明してみたい。人事制...
[2021年02月16日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 An Example of Strategic HR thinking
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   2月のDavid Creelman from Canadaは、「A...
[2021年01月29日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「新年のご挨拶と2021年の展望」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第50回 「新年のご挨拶と2021年の展望」 2021年が幕を開けた。昨年の年頭のご挨拶には「オリンピック・パラリンピックでの盛り上がること必定」と書いたが、コロナ問題の...
[2021年01月13日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Boghossian’s Laws
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   皆様、明けましておめでとうございます。本年もDavid Creel...
[2020年12月08日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】日本初上陸! 世界基準の人事資格認定プログラムが日本語版で登場
世界最大の人事プロフェッショナル組織、シャーム(SHRM-Society for Human Resource Management)の日本における公認パートナー、ASTAR LLPが運営組織となり、2020年11月11日、一般社団法人「人事資格認定機構」HRAI(Human R...
[2020年12月08日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 What will happen to pay when everyone is virtual?
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   12月のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2020年11月13日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化(3)ジョブ型雇用への道筋」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第49回 「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化(3)ジョブ型雇用への道筋」 10月8日付の日経新聞のOpinion欄に「ジョブ型雇用への道筋は」と題して4人の方々が「ジ...
[2020年11月13日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Time to Reconsider Reporting on Human Capital
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   11月のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2020年10月21日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Investigations as a pillar of D&I
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   10月のDavid Creelman from Canadaは、「...

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