[掲載日:2017年09月13日]

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㈱プライムコンサルタント

☆中川恒彦氏(当社特別客員研究員)の「人事労務相談コーナー」第155回が掲載 されました!☆

 

■第155回 ■賞与の一部を会社製品で支払うことはできるか

 

【ある経営者からの質問】

当社では、年末の賞与の一部を会社製品で支払うことを検討しています。

確か「労使協定」を締結すれば現物給与も可能という記憶がありますが、労働基準

法ではどうなっているのでしょうか。違法の恐れのあるものを無理に実施しようと

は思いませんが、法的な可能性を教えてください。

 

通貨以外の現物で賃金または賞与を支給するためには、賃金支払いに関する労働基

準法の規定に従う必要があります。

今回は、賃金を通貨以外のもので支払うことができるケースとその際の留意点につ

いて、法律や省令を交えながら解説していきます。

 

上記の記事はこちらから↓↓

 

■第155回 ■賞与の一部を会社製品で支払うことはできるか

 

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