[掲載日:2021年09月15日]

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㈱プライムコンサルタント

☆「新テレワークガイドラインに沿ったテレワークの進め方」米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」第49回が掲載されました☆

 

●第49回「新テレワークガイドラインに沿ったテレワークの進め方」

 

【ある経営者からの質問】

当社は新型コロナの感染防止の観点からテレワークを試験実施し、

困難と思われた業務であっても、予想以上にできることがわかったと

感じています。しかし、経営陣からはテレワークの恒常化に消極的な

意見もありコロナ終息後の対応をどのようにすべきか決めかねています。

テレワークの推進・定着を図る上で、労務管理を中心にどのような点に

留意すべきか、会社方針を決める上でのポイントをご教示ください。

 

今年の3月に厚生労働省がテレワークガイドラインを改定しました。

その内容を踏まえ、企業がテレワークを推進する上で課題となる

人事評価や人材育成、テレワークにまつわる費用負担、在宅における

労働時間の把握などに着目し、わかりやすく解説していますので、

ぜひご一読ください。

 

▽上記の記事はこちらから▽

 

●第49回「新テレワークガイドラインに沿ったテレワークの進め方」

 

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