[掲載日:2021年01月29日]

3人がフォローしています。

㈱みのり経営研究所

【みのり経営研究所】「新年のご挨拶と2021年の展望」

 

弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。

 

第50回 「新年のご挨拶と2021年の展望」


2021年が幕を開けた。昨年の年頭のご挨拶には「オリンピック・パラリンピックでの盛り上がること必定」と書いたが、コロナ問題の発生で全く様相が変わってしまった。同コラムではもう一点4月1日からの「働き方改革関連法としての新しいルールが相次ぎ導入される」こと、そしてその流れで「令和は日本企業のジョブ型雇用への転換元年となるのか?」との視点からその方向性に検討を加えた。

 

結果としてはコロナの緊急事態宣言で在宅勤務・リモートワークが常態化し、期せずして「ジョブ型雇用」的働き方を導入せざるを得ない一年となった。日本的な人事管理の在り方の変革が叫ばれて久しいが、こんな形で多くの日本企業が本気でこの問題に取り組むことになるとは想像していなかった。

 

(この続き・全文はこちら)

資料請求する
すぐ問い合わせする
一括で問い合わせする
サポーターボード

一覧を見る

「㈱みのり経営研究所」 会社概要

所在地:〒105-6027 東京都 港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 27F
TEL:0354048563
URL:http://www.minori-mri.jp

取り扱い商品・サービス
【無料Webセミナー】職務明確化の方法 ~役割定義~
みのり360度候補者選抜システム
人事制度構築の支援パッケージ
経営支援 (コンサルテーションⅡ)- 人事制度構築
経営支援 (コンサルテーションⅠ)- 組織設計、人事制度基盤構築
経営戦略実現のためのリーダーシップ研修
経営戦略実現のためのグローバル人材育成研修
役割に基づく給与調査
役割に基づく人事制度運用のための研修
付加価値分析調査
人事関連情報収集のためのテイラーメイド調査
モチベーション理論に基づくWeb版風土調査
マネジメントの基本としてのダイバーシティ研修