[掲載日:2021年01月06日]

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㈱プライムコンサルタント

☆【新着記事】中川先生シリーズ「副業者の労働時間の把握と残業代支払の方法は?」

 

●第198回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-3-」

 

【ある経営者からの質問】

先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。

かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業する場合、どの

ように取り扱うべきかわかりやすく説明してください。

 

今回も前回に引き続き、2020年9月に発出された「副業・兼業の促進に

関するガイドライン(改定版)」を取り上げます。

 

・他社での勤務状況を把握するために、労働者から何をどのように確認すべきか?

・他社勤務の労働時間をどのように把握・通算し、残業代はどのように計算すべきか?

 

こうした内容について実際のガイドラインや例を示しながら、わかりやすく

解説します。ぜひご確認ください。

 

▽上記の記事はこちらから▽

 

●第198回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-3-」

 

 

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