[掲載日:2020年12月08日]

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㈱みのり経営研究所

【みのり経営研究所】 What will happen to pay when everyone is virtual?

 

弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。

 

12月のDavid Creelman from Canadaは、「What will happen to pay when everyone is virtual?」です。

 

新型コロナの影響でリモートワークやワーケーションが、かなり以前より普及してきました。そこで、人事としては、地域に基づいた給与レベルの違いに関してどうするか、考えておくべきではないか、というのが今回のDavidの提言です。

 

現状から出発すると、困難さばかりが目立ちます。そこでDavidはまっさらの状態で新会社を作るとしたら、どうするかという視点を導入しています。地域という概念が外された時、給与制度がどうなるのか。人事として明確な考えをもったうえで、経営陣と話し合うことが必要だとDavidは言っています。

 

近い将来直面するであろう課題です。どうぞご一読ください。

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