[掲載日:2020年07月08日]

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㈱みのり経営研究所

【みのり経営研究所】 Guardrails in a Time of Conflict

弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。

 

7月のDavid Creelman from Canadaは、「Guardrails in a Time of Conflict」です。


Davidが諮問委員会メンバーとなっている、米国マサチューセッツに本部を置くKronos IncorporatedのWorkforce Instituteで、昨年12月、職場における社会的および政治的議論に対して、ある程度の「ガードレール」を置く必要があるのではないかという提案がありました。


日本では、このような議論はまだ起こっていませんが、新型コロナウィルス対策への対応や、政治家の贈収賄、また、東京都の選挙や衆議院総選挙の話など、まさに政治的な議論がおこってもおかしくはない状況とも言えます。


本稿ではDavidが、職場における政治的闘争に対して如何に対処すべきか、具体的に示してくれています。


まだ先のことかもしれないことに前もって知識を得ておくことができる記事です。どうぞご一読ください。

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