[掲載日:2020年05月22日]

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株式会社 自分楽

イーラーニングで学ぶ  テレワーク時代りの「働き方改革」(ドリル)

緊急事態宣言の影響を受け、労働時間が激減しました。そこで問題となるのが、「賃金が上がらない」「育児・家事時間が増えた」このような中で、働き方改革をどのように進めたらよいのでしょうか?

いままで、私たちは、労働時間の短縮、有給休暇の日数、賃金、部下の人数など、量的尺度で豊かさを図っていました。しかし、現状を鑑みて、これらを増やすことは無理…。

そこで取り入れたいのが、質的尺度です。

 

QOLQuality of life(クオリティ オブ ライフ)という言葉をご存じでしょうか。「生活の質」と訳されます。健康・福祉分野の言葉だと思っている方が多いのですが、アメリカでは1968年ころ、経済政策として取り入れられています。働き方改革に行き詰まる企業は、従業員の働きがい・生きがいを「量」のみで測りがちです。今一度、「質」という尺度も取り入れてみてはいかがでしようか。

 

株式会社自分楽では、「人生100年時代のキャリア戦略」として、働き方をテーマとしたドリルを開発しました。楽しみながら、学ぶことができます。13巻を無料公開しています。

「生活の質」に対する内容は、3巻。以下のサイトから、是非、お試しください。

「カートに入れる」ボタンがありますが、金額は「0円」となり、課金されませんので、ご安心ください。

 

崎山みゆきの産業ジェロントロジー人生100年時代のキャリア戦略3
https://drillmate.jp/ec/html/products/detail/398
ご利用いただくには、事前にドリルメイトのユーザー登録(無料)が必要となります。

なお、12巻では、産業ジェロントロジーの第一人者である、弊社代表の崎山みゆきが、中高年になっても伸びる「結晶性能力の伸ばし方」をお教えしています。合わせて、ご活用ください。この内容に関した、講演・オンライン研修なども行っています。お問い合わせはこちらです。

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