[掲載日:2020年04月14日]

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㈱プライムコンサルタント

【速報】☆米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説 ■第32回「新型コロナウィルス感染症と就業の禁止」が掲載されました☆

 

米田徹氏「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」

■第32回「新型コロナウィルス感染症と就業の禁止」

 

【ある経営者からの質問】

新型コロナウイルスの感染が拡大しています。

社員が感染した場合の出勤停止、また感染の疑いで社員が

自主的に休んだり、会社が出勤を禁止するような場合、社

員への賃金支払いはどのように考えればよいのでしょうか。

 

新型コロナ感染症が世界で拡大し、日本でも4月7日に緊急

事態宣言が発令される事態となり、終息には長期間を要す

る懸念があります。

 

今回は、社員が新型コロナに罹患したり、その恐れがある

際の企業の対応と賃金の扱いについて、要点を解説します。

また、政府が実施している雇用調整助成金の支給要件緩和

についてもお伝えしますので、貴社の判断・対応にお役立

てください。

 

▽上記の記事はこちらから▽

 

「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」

●第32回「新型コロナウィルス感染症と就業の禁止」

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