[掲載日:2019年10月15日]

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株式会社アクティブアンドカンパニー

社員の業績貢献を引き出す業績連動賞与の具体策~どうすれば会社の利益を確保しながら社員のモチベーションを高めることができるか?~セミナー

組織活性化に特化したコンサルティングを行う(株)アクティブ アンド カンパニーは、社員の業績貢献を引き出す業績連動賞与の具体策~どうすれば会社の利益を確保しながら社員のモチベーションを高めることができるか?~セミナーを、2019年11月18日 (月) に開催します。

 

 

貴社の賞与制度は社員を駆り立てるものになっていますか?

賞与制度はあるものの・・・

・社員は賞与を貰えて当然と思っている

・業績貢献度の低い社員に高い賞与が分配されている

・社員にとって魅力的な賞与制度になっていない    ・・・等々

 

本セミナーでは、社員を業績貢献行動に駆り立て会社の利益を確保する、今後の賞与制度の具体策をご紹介します。

 

【セミナーの詳細】

■日程:2019年11月18日(月)

■時間:16:00〜18:00(受付開始 15:30)

■対象:経営者・人事部門担当者様

■費用:無料

■定員:20名様

※1社につき2名様までのご参加とさせて頂きます。

※定員になり次第、お申込を締め切らせて頂きます。

「社員の業績貢献を引き出す業績連動賞与の具体策」セミナー

 

 

【講師】

株式会社アクティブ アンド カンパニー

コンサルティング本部

永島 正志

 

 

【テーマ・内容】

業績の成長率以上に人件費の伸び率は高まっていないか? 

・業績連動賞与は会社をメタボから筋肉質にする 

 

《講演》

1.これがうまくいく業績連動賞与の進め方だ

・貴社の"業績"とは何か明確にせよ

・会社の業績指標を特定せよ

・業績連動賞与計画を立てよ

・会社の成長性と人件費の増加率を合致させる賞与原資を決めよ

 

2.何に対して賞を与えるのか明確にせよ

・業績向上のサクセスストーリーを固めよ

・社員一人ひとりの業績貢献行動を明確にせよ

・効果的な賞与の個人分配を実現せよ

・業績連動賞与は会社社員のWinWinの関係を実現せよ

 

3.まとめ ≪業績連動賞与≫

・貴社の改革でやるべきことをチェックリストで確認せよ

※終了後希望者には別途個別相談の時間を設けます。

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「株式会社アクティブアンドカンパニー」 会社概要

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