[掲載日:2019年06月17日]

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㈱プライムコンサルタント

☆米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説 ■第22回「出張時の労働時間の算定について」が掲載されました☆

 

米田徹氏「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」

■第22回「出張時の労働時間の算定について」


【ある経営者からの質問】

 

いつもは内勤している社員が、遠隔地に出張することになりました。

朝早く出発し、夜遅くの帰宅になりそうですが、こうした場合、

移動時間を含め時間外労働の割増し賃金を支払うべきでしょうか?

 

日帰り出張については、多くの会社が、「事業場外労働のみなし

労働時間」に基づいて、時間外手当を払っていないと思います。

ただし、早朝から夜間までの長時間を要する遠隔地出張でも同じ

なのかと不満を感じる社員も少なくないでしょう。そのため、社員

にとって納得のいく説明と対応が必要です。

 

今回は、出張の際の労働時間のとらえ方や出張日当の考え方について

具体例をあげて解説しますので、貴社の実務にぜひお役立てください。

 

▽上記の記事はこちらから▽

 

「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」

■第22回「出張時の労働時間の算定について]

 

 

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