[掲載日:2019年04月15日]

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㈱プライムコンサルタント

☆米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説 ■第20回「同一労働同一賃金の法制化とは?」が掲載されました☆

 

米田徹氏「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」

■第20回「同一労働同一賃金の法制化とは?」

 

 

【ある経営者からの質問】

「同一労働同一賃金」が法制化されたとのことですがイメージが、わき

ません。具体的には何が定められたでしょうか?

今般の法改正は、正規・非正規労働者の待遇格差の是正に焦点があたっ

ています。そのため、パート労働法を「パート有期労働法」に改編し、

正規・非正規間の「均等待遇」と「均衡待遇」について明確に定められ

ました。

今回は、特に重要な均衡待遇の要件と判断の要素について具体的に解説

します。

また、法改正に伴って公表されたガイドラインの考え方をわかりやすい

表に整理しています。

たいへん重要な法改正ですのでぜひご確認いただき、貴社の適切な対応

にお役立てください。

 

▽上記の記事はこちらから▽

 

「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説」

■第20回「同一労働同一賃金の法制化とは?」

 

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