[掲載日:2018年07月11日]

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株式会社 自分楽

「シニアSEのリアル」高齢者雇用の隙間をジェロントロジーで裏付ける。

日経BP社が独自で「シニアSE」の人事・処遇を調査しました。

生涯現役・人生100年・・・はまだまだ彼方である現実が

浮き彫りにされています。

本人の努力ではカバーできない大きな理由として、

以下の三つが挙げられています。

 

1 エイジズム = 年齢による差別・偏見

2 加齢による体力・精神力の低下

3 シニア向けキャリア開発のチャンスがない

 

弊社代表 﨑山みゆきは、産業ジェロントロジーの第一人者として、調査のアドバイス・高齢期におけるキャリア開発のポイント等に関わらせていただきました。

以下のサイトからご覧いただけます。期間限定で、無料閲覧も可能です。新規の研修・今後の社内施策見直しなどにご活用ください。

 

調査期間 2018.6.6~6.20

対象 45歳以上のSE

 

サイトURL

 

https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00364/070400002/?P=3

 


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