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■セミナーの趣旨

一定の規模の会社では、必ず定期的に財務監査や会計監査を実施します。昨今では内部監査の一部として労務監査が行われるようになりました。労務コンプライアンスのリスクを放置すると、未払い残業等キャッシュアウトの他、長時間労働やハラスメント問題等では企業ブランドの低下につながります。行政機関の調査対応や内部監査対応という内向きな視点にとどまらず、なによりも会社の健全な発展のために会社を守るという観点で、人事部門が自らリスクを洗い出し、優先順位をつけて改善に取組むことが求められる時代です。
本セミナーでは、諸規程や書式等の形式的なコンプライアンスの他、労務管理手法の適法性や運用の実態、「働き方改革関連法」「同一労働同一賃金」等、近年の法令改正への対応も総点検します。労務監査は諸規程などの法令遵守の確認はもとより、実際の労務実態の確認が重要となります。適切な手法を取り入れて会社の健全な発展に寄与する労務監査
について勉強します。

 

■本セミナーの詳細
https://p-support.pronexus.co.jp/home/files/open/20210608a.pdf

 

■お申込み方法
https://p-support.pronexus.co.jp/SeminarDetail.aspx?sid=4891&lid=18&count=0&lec=0

「㈱プロネクサス」 会社概要

所在地:〒105-0022 東京都 港区海岸1―2―20 汐留ビルディング
TEL:0357773110
URL:http://www.pronexus.co.jp

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