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Dxデジタルトランスフォーメーションを前向きに勝ち抜こう！

Withコロナ時代の人事戦略

2021年　春季労使交渉セミナー

 

 2021年春季給与改定の季節到来です。テレワークが実施される中、日本型雇用システムの問題点が指摘され、中でもジョブ型雇用に注目が集まりました。

 ただ、ジョブ型雇用に必要とされる詳細な職務記述書は硬直的で実務的とは言えず、それに代わる運用ノウハウを解説いたします。

また、グローバル給与制として議論され始めている目標・成果・給与の三位一体「IT人材・管理職限定」のミッション成果給も中小企業版を開発しましたので、その導入ポイントにも触れます。

人事課題は山積していますが、ひとつひとつ検討し解決していきましょう。

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〈Dx時代における企業の人事環境〉

給与改定、トヨタの定期昇給制度見直し、ジョブ型雇用とミッション成果給、リカレント教育、テレワーク時代の手当の見直し、フレックスタイム制、能力評価、70歳継続雇用努力義務、同一労働同一賃金…など

 ■2021年春季人事実践課題を考える

～「企業経験知×人事専門知」でイノベーションを！

 

●ベースアップの時代ではない！給与改定の仕組みを刷新せよ

●ジョブ型雇用がなぜこんなに注目されているのか～メンバーシップ雇用との両立は？

●テレワーク時代の給与体系の変更点、フレックスタイム制にコアタイムを設けるべきか

●リカレント教育（学び直し）は必須～Dx時代を普通の社員が普通にビジネスする

●責任等級制度（成果目標～評価～処遇）を基盤に！

●70歳継続雇用制度

＊基本的事項はレジュメに盛り込み、ポイントは研修中に解説いたします

 

 ☆「ミッション成果給」導入に向けての実務ワンポイントアドバイス

①自社の経営戦略から幹部のミッションを決め給与と整合性をとる

・等級定義書・部門別役割責任～上手に運用するための勘所

②定期昇給を排除した全く新しい発想

➂IT人材・管理職に対象を絞ったほうが効果的

 

 

 

 

 

日時　2021年2月10日（水）14：00～15：30

会場　高輪倶楽部８階会議室（会場での聴講も5名様まで受付けております）

参加費　リモート視聴3,000円　会場聴講6,000円（税込）

※ジンジュールからのお申込みで上記の価格となります

※清話会一般のお申込みですとリモート視聴6,000円、会場聴講9,000円となりますので、ご注意ください

「株式会社賃金人事コンサルティングオフィス」 会社概要

所在地：〒338-0001 埼玉県 さいたま市中央区上落合8-13-2 201号
TEL：0488526883
URL：http://www.chinginjinji.co.jp

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