『外国人雇用管理の留意点と実務対応』【半日】

セミナー概要

少子高齢化による労働力不足が深刻化する中で、これまで労働力として十分に活用されていなかった人々に焦点を当て、多様性に富んだダイバーシティマネジメントが経営戦略上の重要課題となっています。なかでも、グローバル化の進展による海外事業のウェイトの増加などを背景に、外国人の雇用に対する企業の意識は「一時的な人手不足対策」から「優秀な外国人の確保・活用」へとシフトしつつあります。しかし、外国人雇用には、外国人ならではの法規制があり、企業にはコンプライアンス体制の整備が求められます。そこで本講座では、外国人を雇用する際の留意点を雇入れから社会保障・マイナンバーまで、事例を織り交ぜながら解説します。

 

【本講座のポイント】

➀外国人雇用の状況や外国人雇用に関わる法令が理解できます
②雇入れに際しての確認事項や労務管理上の留意点を把握できます
③外国人に適用される社会保険やマイナンバーの実務に対応します

セミナー内容

基礎講座群

 

ダイバーシティ時代の労務トラブル予防
『外国人雇用の留意点と実務対策』
  ~雇用から退職まで~

 

<主な内容>

Ⅰ 外国人の雇用状況
1.「外国人雇用状況」の届出状況
2.在留管理制度
3. 新型コロナウイルス感染症の影響


Ⅱ 外国人雇用にかかわる法令
1.労働基準関係法令の適用
2.押さえておくべき法令


Ⅲ 雇入れ時の留意点
1.在留資格による就労
2.雇入れに際しての確認事項


Ⅳ 雇用管理上の留意点
1.募集採用に当たっての留意点
2.労働契約の締結-外国人労働者向け労働条件通知書、
3.外国人の労務管理
4.雇用契約終了時の留意点


Ⅴ 社会保険関係
1.労災事故と企業の責任
2.雇用保険-「外国人雇用状況」の届け出についての基本事項
3.社会保障協定
4.マイナンバー制度

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。

※都合によりセミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。

※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。
 

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