セミナー概要

社会保険は従業員が安心して働くために欠かせない制度で、担当者は社員の事務手続きをモレなく正確に行うことが求められます。
迅速かつ正確に処理するためには、制度のしくみをしっかり理解し、最新の情報や法改正を踏まえて対応することがとても大切です。
本講座では、従業員の入退社、病気・けが・出産したときの手続きや年間の定例業務について、基本的な実務が行えるようにポイントをわかりやすく解説します。　

※講義で使用しますので、必ず筆記用具と電卓をご持参ください

 

【本講座のポイント】

①社会保険の基本的なしくみを学びます 
②まざまな手続きを具体例を交えてわかりやすく解説します 
③新トピックスや改正事項も網羅してお伝えします 

セミナー内容

基礎講座群

 

【大阪開催】

 

1日でよくわかる 
『社会保険・労働保険の基礎知識』 

～採用から退職までの実務、給付手続きをわかりやすく解説 ～

 

＜主な内容＞

Ⅰ　社会保険・労働保険制度の概要 
１．社会保険と労働保険
２．健康保険制度とは
３．厚生年金保険制度とは
４．労働者災害補償保険制度とは
５．雇用保険制度とは
６．社会保険・労働保険の各届出先 

Ⅱ　入社の際の手続き 
１．社会保険（健康保険・厚生年金保険）
（1）健康保険・厚生年金保険に加入する「被保険者」とは
（2）パートタイマー・アルバイトの社会保険加入要件・注意点
（3）健康保険の「被扶養者」の範囲・条件とは
（4）標準報酬月額とは

２．労働保険（労働者災害補償保険・雇用保険）
（1）雇用保険に加入する「被保険者」とは
（2）パートタイマー・アルバイトの雇用保険加入要件・注意点
（3）外国人を雇い入れたとき 

Ⅲ　退職するとき 
1．社会保険（健康保険・厚生年金保険）
（1）資格喪失日とは
（2）退職後の健康保険・年金について
２．労働保険（労働者災害補償保険・雇用保険）
（1）雇用保険の退職時の手続き
（2）資格喪失日とは
（3）離職理由によって何が変わる？ 

Ⅳ　保険料の決定 
１．社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）の決定
２．改定による標準報酬月額の見直し（随時改定）
３．毎年一回行う届出（定時決定）
４．労働保険料の決定・徴収 

Ⅴ　主な保険給付について 
１．健康保険の給付（業務外・通勤途上外）
２．労働者災害補償保険の給付（業務上災害・通勤災害）
３．雇用保険の給付 

Ⅵ　その他　法改正の動向など 

 

 

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