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人材の成果の期待値を定量化する人事評価

 

人材育成志向の新しい人事評価

コンピテンシーをベースに、当社が独自に開発したスキル評価は、評価の曖昧さや恣意性を排除した客観的で精度の高い成果主義に最適な人事評価です。

スキル評価の設問は、高い業績を挙げるために必要な具体的な行動を記述いたしますので、この評価で高得点を挙げることは高い成果を挙げることと直結しています。

スキル評価は人材の成果の期待値を定量化することを可能にした新しい人事評価です。

同時に、スキル評価は、単に社員を評価するだけの人事評価ではなく、人材を計画的に育成するためのポジティブサイドに立った人事評価です。

 

スキル評価の主な特徴

◇職務に即した設計

◇スペシャリストの人事評価として有効

◇被評価者が評価を重ねるごとにスキルアップ可能

◇ライブ感のある設計

◇被評価者が評価を重ねるごとにスキルアップ可能

◇効果的な人材育成プログラム開発が可能

◇導入がシンプル

◇経営者の思いを盛り込むことが可能

◇多面評価、採用にも活用可能

 

スキル評価の詳細等は下記リンク先ページをご覧下さい。

スキル評価

スキル評価Navi

クリエイティブスキル評価

「㈱モアコンサルティンググループ」 会社概要

所在地:〒100-6162 東京都 千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー3階
TEL:0362053470
URL:https://www.moa-net.co.jp/

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