• なぜ、評価制度は失敗するのか?コロナ時代に必要な、「社員が育つ人事評価制度」の勘所
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  • 講師:森中 謙介
  • 開催地域:大阪府
  • 開催日:2020年09月10日
  • 時間: 13時30分~17時00分 (開場13時00分)
  • 販売・サービス提供社
    ㈱新経営サービス
    人事戦略研究所
    問合せ先
    〒600-8102
    京都府  京都市下京区河原町五条西入京都EHビル6F
    TEL.0753430770

  • 価格:3,000円
  • 残数:あり

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なぜ、評価制度は失敗するのか?

コロナ時代に必要な、「社員が育つ人事評価制度」の勘所

コロナ禍の今だからこそ差が付く! 中小企業が目指すべき、真に「人材育成」に繋がる人事評価制度のつくり方、運用法

 

本セミナーでは、多くの企業で評価制度が失敗している実態とその原因の解説からスタートし、「人事評価制度は人材育成のために」というコンセプトの下、コロナ時代に求められる、人材育成に効果的に繋げられる人事評価制度のつくり方と運用法について具体的な事例を交えてお話しいたします。

 

◆今回は特別に、参加者特典として講師執筆の書籍(※)を会場でプレゼントいたします!
※『9割の会社が人事評価制度で失敗する理由(あさ出版)』

【内容】

Ⅰ.“社員が育たない”人事評価制度の実態
(1)調査データからみる、人事評価制度に対する社員の不満
(2)9割の会社が人事評価制度で失敗する5つの理由
・経営者のビジョンが弱い
・評価制度の導入に満足し、運用を怠ってしまう
・組織の運用キャパを超えた評価制度を導入している
・評価制度が組織に馴染まないうちから処遇への反映を行ってしまう
・(上記に関連して)専門家・アドバイザー選びの失敗

Ⅱ.社員が育つ人事評価制度の“作り方”
Step1 等級フレームと等級基準の作成
(1)格付けではなく成長のための等級制度をつくる
(2)求める人材像を明確にし、等級基準に表現する方法
Step2 人材育成に直結する人事評価基準の作成

・我社の評価ポリシーを明確にする
・評価シートは分かりやすく、シンプルに作る
・評価シートと育成シートをA4一枚で表現する方法
・形骸化しない目標管理制度の導入・活用方法・改善方法

Step3 給与・賞与決定にシンプルにつなげる
・給与・賞与制度の原則とパターンを知る
・人事ポリシーに沿った給与・賞与制度のつくり方
・社員の志向・能力に応じて賃金制度は分ける

Ⅲ.社員が育つ人事評価制度の“動かし方”
Step1 目標管理を社内人材育成の基盤(プラットフォーム)にする
・制度の重要性を認識させ、上司⇔部下がじっくり考え、話し合える場を設ける
・制度運用の「ルール」と「ツール」を整備する
・リモート面談を活用し、進捗チェックを充実させる
・人事評価のIT・クラウド化により効率性を高める

Step2 管理者に自分自身を理解させる
・評価者として求められる役割を知る(評価者研修)
・自分自身の個性を知る(エゴグラム)
・自分自身の評価傾向を知る(評価データ分析)
・評価者の3大コミュニケーション力とは
~傾聴スキル、承認スキル、質問スキル~

Ⅳ.社員が育つ人事評価制度への改革事例(※講師執筆の書籍より抜粋)
・人材育成による生産性向上を目指して人事評価基準と運用ルールを見直した例
・経営理念の浸透による一体感の醸成を目指して人事評基準と運用ルールを見直した例

 

【対象】

経営者、人事部門責任者 、教育部門責任者

 

【日程】

2020年09月10日(木) 13:30~17:00(受付開始 13:00)

 

[大阪会場]
CIVI研修センター 新大阪東(JR「新大阪」駅東口から徒歩1分、 地図
大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号 新大阪NLCビル5・6・7F

TEL:06-6160-5888

 

【講師】

森中 謙介 (マネージングコンサルタント)

中堅・中小企業を対象とした人事制度構築・改善を中心にコンサルティングを行う。
業種・業態ごとの実態に沿った制度設計はもちろんのこと、人材育成との効果的な 連動、
社員の高齢化への対応など、経営課題のトレンドに沿った最適な人事制度を日々提案し、実績を重ねている。

【著書】
「社員300名までの人事評価・賃金制度入門』(中央経済社、2016)
「社内評価の強化書」(三笠書房、2017)
「9割の会社が人事評価制度で失敗する理由」(あさ出版、2019)

「人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長」(第一法規、2020.9予定)

 

◆セミナーのお申し込みは、ページ上部にある「すぐ問い合わせする」をクリックして頂き

 

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「㈱新経営サービス」 会社概要

所在地:〒600-8102 京都府 京都市下京区河原町五条西入京都EHビル6F
TEL:0753430770
URL:http://jinji.jp/

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