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新型コロナウイルス感染症拡大に伴う人的緊急対応が一巡し、日本企業の多くが「新型コロナ以降」の人材マネジメントの方向性を模索し始めました。テレワークを前提とした働き方が日常化するニューノーマルにおいては、国境という地理的な垣根を越えた人材獲得競争、言わば第二次ウォー・フォー・タレントが世界的に激化していくことが想定され、経営と人事の迅速な連動が企業の競争力維持・向上に従来以上に重要となります。

本セミナーでは、そういったニューノーマルを勝ち抜くための人材マネジメントへの変革に向けて、今、人事部門が考えるべきことを様々な角度から紹介いたします。


 
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https://www.murc.jp/seminar/w_200721/

「三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱」 会社概要

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