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ミドル・シニアの脱年功マネジメント

40~50 代「年上部下」の躍進行動支援の勘所

パーソル総合研究所 編

 

 

これからの

ミドル・シニア社員の処方箋

 

◇年上部下、年下上司が当たり前の時代に

 注目の「脱年功マネジメント」で

 ミドル・シニア社員の躍進を支援

  

◇調査データから浮き彫りになった知見を基に

 現場の苦悩やトラブルを解決するための

 マネジメントの勘所を紹介

 

 

※この書籍の電子版は、主要電子書店にてお買い求めいただけます。

 

登録情報

第1章 40~50代ミドル・シニア社員の活性化の条件

第2章 調査結果から見えてきたミドル・シニア社員の課題

第3章 ミドル・シニア社員の課題解決に向けた対応策

第4章 役職定年制の功罪と運用の留意点

第5章 環境変化に伴い様変わりする職場――脱年功のマネジメント

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