『ベトナムの労働法制と労務管理のポイント』【半日】

セミナー概要

ベトナム社会主義共和国は、社会主義国家という特殊性も反映し、労働法や労働組合の考えが日本や諸外国と異なる面が多く、また、残業規制など労働者保護の規制が厳格です。また、現地では法改正が非常に頻繁に行われ、直近でも現行労働法について重要な内容を含む改正が予定されています。本講座では労働法の概要だけでなく、直近の法改正の動向も踏まえて解説します。 

 

【本講座のポイント】

①ベトナムの最新の労働法制を理解する 
②日本の労働法制との違い・それを踏まえた注意点を整理する 
③進出時・進出後における労働法関係の留意事項を把握する 

セミナー内容

発展講座群

 

 

グローバル労働法セミナー第4講座
『ベトナムの労働法制と労務管理のポイント』【半日】 
~現地の労働法や労働問題の最新事情を押さえる~ 

 

<主な内容>

 

Ⅰ はじめに 
      ベトナムの国家概要、投資概況、特徴を簡略にご紹介します。 


Ⅱ 近時のトピック 
      ベトナムにおける外資系企業が注目すべき近時のトピック(特に労働関係)について

      簡略にご紹介します。 


Ⅲ 労働法の概要 
      ベトナムにおける特徴的な点をハイライトしつつ、労働契約・就業規則、労働時間、

      賃金、解雇規制など主要な労働法規制全般について概説します。 


Ⅳ 労務管理上の留意点 
      まとめとして、ベトナムの労働法制・労働環境を踏まえて、

      外資系企業にとっての労務管理上の留意点について解説します。

 

 

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