『人事労務の書式総点検』

セミナー概要

人事担当者の皆さんは、ご承知のとおり人事労務の世界では「言った」「言わない」の争いや、規定が「なかった」または「不明確だった」ことによるトラブルが少なくありません。当事者双方のやり取りの記録化、書面化や紛争の予防に向けた適切な規程の事前整備が重要です。
本講座では、裁判例や実際の紛争事例、相談事例なども紹介しながら、規定の失敗例、成功例をはじめとした実務上の留意点を解説し、書式、規定の見直しの指針を提供するだけでなく、規定を通じて各制度、法令、重要判例等のポイントも解説いたします。現場で即活かせる内容の濃い構成です。ぜひご参加ください。 

 

【本講座のポイント】

①人事労務の各場面の書式例、規定例のポイントを理解できます 
②裁判、紛争、相談の各種事例から失敗例、成功例を学べます 
③規定例、書式例を通じて各制度、法令、重要判例等のポイントが整理できます

セミナー内容

 

基礎講座群

 

 

今日から始める予防法務 
『人事労務の書式総点検』 
~主要50書式の書式例、規定例を提供、ポイント解説ですっきりわかる~ 

 

<主な内容>

 

Ⅰ 採用の書式例の紹介とポイント 
1.採用内定に関する書式例
・内定通知・誓約書・内定取消通知・労働条件通知書兼雇用契約書
2.試用期間に関する書式例
・延長通知・本採用拒否 


Ⅱ 異動の書式例の紹介とポイント 
1.異動に関する書式例
・辞令・出向契約書・出向規程・降格確認書
2.休職に関する書式例
・休職発令書・休職期間満了通知・主治医面談同意書
 
Ⅲ 労働時間等の書式例の紹介とポイント 
1.労働時間、休日、休暇等に関する書式例
・36協定・年休の時季指定・年休の時季変更
2.賃金に関する書式例
・定額残業代・降給確認書 


Ⅳ 懲戒、解雇の書式例の紹介とポイント 
1.懲戒に関する書式例
・厳重注意書・自宅待機命令・懲戒処分通知
2.解雇に関する書式例
・解雇予告通知・予告手当除外申請・解雇通知 


Ⅴ 就業規則の規定例の紹介とポイント 
1.就業規則の規定例
・副業・モニタリング・懲戒事由・健康診断
2.不利益変更に関する書式例
・説明書・新旧対照表・同意書・調整給・附則 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。
※セミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。

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