• 年功型人事制度から"真に脱却"するための人事制度改革セミナー
  • ジャンル:人事・労務管理
  • あなたの評価を投稿しませんか?

  • 講師:岩下 広文
  • 開催地域:東京都
  • 開催日:2020年01月16日
  • 時間: 13時30分~16時30分 (開場13時00分)
  • 販売・サービス提供社
    ㈱新経営サービス
    人事戦略研究所
    問合せ先
    〒600-8102
    京都府  京都市下京区河原町五条西入京都EHビル6F
    TEL.0753430770

  • 価格:3,000円
  • 残数:あり

ウィッシュリストとは?

資料請求する
すぐ問い合わせする
一括で問い合わせする
商品情報

年功型人事制度から"真に脱却"するための人事制度改革セミナー

 

●「職務・役割主義」人事制度の設計・導入方法について解説●
~「優秀人材の採用・定着化」や「50代・60代社員の活性化」にも効果を発揮~
~中堅・中小企業で「職務・役割主義の人事制度」を導入するには?~

2000年代以降、多くの日本企業において、人件費削減を目的とした「年功型人事制度」の廃止・見直しが進められました。その結果、かつてと比べれば年功的に処遇を決める割合・程度は減ったものの、依然として多くの日本企業が未だに「年功」を軸とした人事制度を採用しています。
しかしながら、今後に目を向けると、「若手・優秀人材の採用・定着化」、「50代・60代社員の活性化」、「労働生産性の向上」といった課題に対応していくためには、年功型人事制度から真に脱却することが必要です。

そこで本セミナーでは、年功型人事制度に代わる仕組みとして、「職務・役割主義の人事制度」について考え方/設計方法/制度事例などをご紹介します。具体的には、「職務等級」「役割等級」や「職務給」「役割給」といった人事制度です。
一般的には導入が難しいと言われている中堅・中小企業でのポイントも解説いたしますので、業種や規模を問わず、少しでもご関心のある企業様はぜひご参加ください。


■定員 東京会場:36名 ご参加は1社2名様まで

 

≪内容≫

【第1章】“職務・役割主義”人事制度の概要
●“職務・役割主義”の人事制度とは?
●“職務主義”と”役割主義”の違い
●年功型人事制度の”真の限界”
~職務・役割主義の人事制度が求められる背景~ ・・・など

【第2章】“職務・役割主義”人事制度の現況
●“職務・役割主義”人事制度の導入状況
●“職務・役割主義”の人事制度が浸透しづらい理由
●中堅・中小企業における“職務・役割主義”人事制度の可能性 ・・・など

【第3章】職務や役割を明確にする ~職務分析と職務評価~
●職務分析の実施方法&職務記述書の作成方法
●職務評価の種類と特徴 ・・・など

【第4章】“職務・役割主義”人事制度の構築方法
●人事制度における“職務・役割主義”と“能力主義”の比較
●職務等級制度や役割等級制度の設計ポイント
●職務給や役割給の設計ポイント ・・・など

【第5章】“職務・役割主義”人事制度の5つの具体例
●“職務主義”人事制度の具体例①、具体例②
●“役割主義”人事制度の具体例①、具体例②、具体例③

【第6章】“職務・役割主義”人事制度に関するその他の検討事項
●“職務・役割主義”人事制度を導入・運用する際の留意点
●“職務・役割主義”人事制度の下での採用・配置・教育 ・・・など

 

«対象»
経営者、経営幹部、人事部門責任者

«日程»
[東京会場]2020年 1月16日(木) 13:30~16:30(受付開始 13:00)

«会場»
[東京会場]
フクラシア東京ステーション (JR「東京」駅日本橋口から徒歩1分、地図
東京都千代田区大手町2-6-1 朝日生命大手町ビル5F,6F
TEL:050-5265-4805

≪講師≫

岩下 広文(弊社 人事戦略研究所 上席コンサルタント)

大学卒業後、国内事業会社において人事・総務等の実務に従事。その後、人事アウトソーシング会社、及び外資系大手コンサルティングファーム(※監査法人系)にて人事コンサルティング業務に従事した後、現職。
人事コンサルティング歴は16年以上にわたっており、人事評価・賃金制度構築や退職金制度設計だけでなく、組織・人事面における幅広いテーマでのコンサルティング経験を有する。また、過去に担当したクライアントの規模も、中堅・中小企業から数千名の大手上場企業までと、非常に多岐にわたっている。

実務経験を活かした、きめ細やかな制度設計に定評がある。

 

◆セミナーのお申し込みは、ページ上部にある「すぐ問い合わせする」をクリックして頂き

 

通信欄に

 

・会社名

・メールアドレス

 ・会社電話番号、FAX番号

・セミナーの参加人数

 

をご記入下さい。

 

追って担当者よりご連絡致します。 

「㈱新経営サービス」 会社概要

所在地:〒600-8102 京都府 京都市下京区河原町五条西入京都EHビル6F
TEL:0753430770
URL:http://jinji.jp/

1人がフォローしています。

取り扱い商品・サービス
自社課題に合わせた制度改定&役割等級制度のつくり方
自社課題に合わせた制度改定&役割等級制度のつくり方
年功型人事制度から"真に脱却"するための人事制度改革セミナー
年功型人事制度から"真に脱却"するための人事制度改革セミナー
年功型人事制度から"真に脱却"するための人事制度改革セミナー
【出版記念セミナー】 長年の問題を解決できる「新・店長会議」のつくり方
【出版記念セミナー】 長年の問題を解決できる「新・店長会議」のつくり方
【出版記念セミナー】 長年の問題を解決できる「新・店長会議」のつくり方
【中小企業向け】「欲しい人材からの応募が集まる」「動機づけできる」インターンシップの作り方
人件費コスト増の時代に適応する!リスクを定量的に評価し、人事制度改定を通じて対処する方法
【「社員が主役」の会社はなぜ逆境に強いのか】 出版記念セミナー